Trabajar en Arby’s: Requisitos, Cómo Aplicar, CV, Pagos y Más!

Trabajar en Arby’s es una excelente oportunidad para quienes buscan empleo en la industria de la comida rápida, con un ambiente dinámico y colaborativo. La cadena de restaurantes ofrece una variedad de puestos que van desde miembros del equipo hasta roles de gestión, brindando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Con más de 3,600 ubicaciones en todo Estados Unidos y presencia internacional, Arby’s es una opción atractiva para aquellos que desean aprender nuevas habilidades y avanzar en su carrera dentro del sector.

Además, Arby’s ofrece beneficios como descuentos en comida, horarios flexibles y la posibilidad de ascender internamente, lo que la convierte en una opción ideal para estudiantes, padres o quienes buscan estabilidad laboral. Sin embargo, trabajar en un entorno de alta demanda puede ser exigente, especialmente durante los momentos de mayor tráfico. A pesar de estos desafíos, Arby’s sigue siendo una excelente opción para aquellos que valoran un ambiente colaborativo y están dispuestos a enfrentar un ritmo de trabajo acelerado.

Trabajar en Arby’s ¿Es bueno aplicar?

Aplicar para trabajar en Arby’s puede ser una buena opción si estás buscando un empleo flexible con la posibilidad de aprender nuevas habilidades en un entorno dinámico. La cadena es conocida por su ambiente de trabajo colaborativo, lo que permite a los empleados desarrollar un buen sentido de camaradería. Además, Arby’s ofrece oportunidades de crecimiento profesional, con programas de capacitación interna y un enfoque en promover desde dentro. Si eres una persona motivada y deseas avanzar en la industria de la comida rápida, esta empresa puede ser una excelente opción para empezar.

Es bueno saber que, como ocurre en muchas empresas de comida rápida, trabajar en Arby’s puede tener algunos desafíos. El ritmo de trabajo puede ser acelerado, especialmente durante los picos de alta demanda, como los fines de semana y días festivos. Esto puede generar presión, especialmente en puestos de atención al cliente y cocina. Además, aunque la empresa ofrece algunas ventajas como beneficios de salud y descuentos en comida, los salarios iniciales pueden no ser tan altos en algunos puestos, y algunos empleados mencionan que el salario no siempre refleja la carga de trabajo.

Requisitos para trabajar en Arby’s

Trabajar en Arby’s puede ser una excelente oportunidad si buscas un empleo en el sector de la comida rápida con un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento. A continuación, te presento los requisitos generales para aplicar a un puesto en Arby’s:

• Edad mínima: Generalmente, se requiere tener al menos 16 años para aplicar a puestos de servicio al cliente, como cajero o en el área de drive-thru. Sin embargo, para operar equipos como freidoras o cortadoras de carne, la edad mínima es de 18 años.
• Educación: Aunque no es estrictamente necesario, se prefiere contar con al menos un diploma de secundaria o equivalente. Algunas ubicaciones también valoran la experiencia previa en el sector de alimentos o en atención al cliente.
• Documentación: Es necesario presentar documentos que acrediten tu elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, como una licencia de conducir o un pasaporte, así como tu número de Seguro Social.
• Habilidades y actitudes:
  • Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno de ritmo rápido.
  • Actitud positiva y enfoque en brindar un excelente servicio al cliente.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo noches y fines de semana.

Documentos Requeridos para la Solicitud

Al aplicar, es recomendable tener listos los siguientes documentos:

• Identificación oficial que demuestre tu elegibilidad para trabajar en EE. UU.
• Número de Seguro Social (si aplica)
• Currículum vitae actualizado (opcional, pero preferido)
• Referencias laborales (si las tienes)
• Certificaciones relacionadas con seguridad alimentaria, como ServSafe (preferible, pero no obligatorio).

¿Cómo aplicar para trabajar en Arby’s?

Aplicar para trabajar en Arby’s es un proceso sencillo y accesible, ideal para quienes buscan empleo en el sector de comida rápida con oportunidades de crecimiento y un ambiente dinámico. A continuación, te guío paso a paso para facilitar tu postulación:

1. Accede al portal oficial de Arby’s: Visita careers.arbys.com para explorar las vacantes disponibles. Puedes buscar empleos por ubicación, tipo de puesto o palabra clave.
2. Crea una cuenta o inicia sesión: Para postularte, necesitarás una cuenta en el portal. Si ya tienes una, simplemente inicia sesión; si no, crea una nueva proporcionando tu información básica.
3. Completa la solicitud en línea: Llena el formulario con tus datos personales, experiencia laboral y disponibilidad. Dependiendo del puesto, es posible que se te solicite cargar un currículum vitae.
4. Participa en una entrevista: Tras enviar tu solicitud, es común que se te contacte para una entrevista telefónica o en persona. Durante esta etapa, se evaluarán tus habilidades de comunicación, actitud y disposición para trabajar en equipo.
5. Proceso de selección: Si eres seleccionado, es posible que se realicen verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas, especialmente para puestos de gestión. Una vez completados estos pasos, se te ofrecerá una fecha de inicio.

Requisitos comunes para aplicar

• Edad mínima: Generalmente, se requiere tener al menos 16 años para puestos de nivel inicial.
• Documentación: Es necesario presentar identificación oficial y, en algunos casos, número de Seguro Social.
• Habilidades: Se valoran la actitud positiva, capacidad para trabajar en equipo y disposición para aprender.
• Experiencia: Aunque no siempre es obligatoria, tener experiencia previa en atención al cliente o en el sector de alimentos puede ser beneficioso.

Si estás interesado en formar parte del equipo de Arby’s, te recomiendo visitar su portal de carreras y postularte a las vacantes que se alineen con tu perfil y disponibilidad. ¡Buena suerte en tu proceso de aplicación!

Historia de Arby’s

Arby’s fue fundado en 1964 por Forrest y Leroy Raffel, dos hermanos que previamente operaban una cadena de restaurantes de comida rápida llamada "Big Boy". La idea de crear Arby’s surgió cuando los hermanos decidieron ofrecer algo diferente a las hamburguesas predominantes en el mercado de comida rápida, optando por un menú centrado en carnes asadas, especialmente el sándwich de roast beef. Abrieron el primer restaurante en Boardman, Ohio, y su innovador enfoque rápidamente captó la atención de los consumidores.

En la década de 1970, Arby’s comenzó a expandirse rápidamente a nivel nacional, abriendo sucursales en varias partes de Estados Unidos. La compañía se destacó por su enfoque en la calidad de la carne, usando ingredientes frescos y ofreciendo un producto único en un mercado saturado de hamburgueserías. Durante esta época, se introdujeron nuevas opciones en el menú, como los sándwiches de pavo y otras carnes, lo que diversificó aún más la oferta de la cadena.

A lo largo de los años, Arby’s continuó creciendo y expandiéndose internacionalmente, convirtiéndose en una de las principales cadenas de restaurantes de comida rápida en Estados Unidos. En la actualidad, Arby’s es propiedad de Inspire Brands, un conglomerado que también posee otras marcas como Buffalo Wild Wings y Sonic Drive-In. A pesar de la competencia feroz en la industria, Arby’s se ha mantenido fiel a su propuesta original de ofrecer carnes de alta calidad, diversificando su menú con nuevas opciones y adaptándose a los cambios en los gustos de los consumidores.

¿En qué países y ciudades está presente Arby’s?

Arby’s, la reconocida cadena estadounidense de restaurantes de comida rápida especializada en sándwiches de carne, tiene presencia internacional en varios países. Además de sus más de 3,600 ubicaciones en los Estados Unidos, Arby’s ha expandido su marca a nivel global. Actualmente, la empresa opera en países como Canadá, Costa Rica, Egipto, Japón, México, Arabia Saudita, Corea del Sur, Turquía y Qatar.

En México, Arby’s ha reingresado al mercado con planes de expansión en ciudades como Guadalajara y Querétaro, con la intención de abrir hasta 30 restaurantes en los próximos años. En Costa Rica, la cadena ha inaugurado varias sucursales, incluyendo una en el Centro Comercial Oxígeno en Heredia. Estas aperturas forman parte de la estrategia de crecimiento de Arby’s en América Latina.

Para conocer la ubicación más cercana o explorar nuevas aperturas, puedes visitar el sitio oficial de Arby’s: arbys.com.

Beneficios de trabajar en Arby’s

Trabajar en Arby’s puede ofrecer varios beneficios tanto a nivel personal como profesional. La cadena de restaurantes se enfoca en crear un entorno laboral dinámico y con oportunidades de crecimiento. A continuación, te detallo algunos de los principales beneficios de trabajar en Arby’s:

1. Desarrollo Profesional y Capacitación

Arby’s ofrece programas de capacitación a sus empleados, lo que permite aprender y mejorar habilidades tanto en el ámbito del servicio al cliente como en la gestión. Muchos empleados tienen la oportunidad de ascender dentro de la empresa, ya que la compañía fomenta el crecimiento interno, ofreciendo posiciones de liderazgo a aquellos que demuestran habilidades y compromiso.

2. Beneficios de Salud

Los empleados a tiempo completo en Arby’s pueden acceder a beneficios de salud, que incluyen seguros médicos, dentales y de visión. Esto les brinda a los trabajadores la posibilidad de estar cubiertos en caso de emergencias o necesidades médicas, lo que es un beneficio importante para quienes dependen de la asistencia sanitaria.

3. Horarios Flexibles

Arby’s ofrece horarios de trabajo flexibles, lo que es ideal para estudiantes, padres o personas que necesitan equilibrar su empleo con otras responsabilidades. La flexibilidad también permite ajustar el tiempo de trabajo según la disponibilidad del empleado, especialmente en puestos de nivel inicial.

4. Descuentos en Alimentos

Uno de los beneficios más atractivos es el descuento en los productos de Arby’s. Los empleados disfrutan de descuentos en alimentos, lo cual es ideal para aquellos que disfrutan de la oferta gastronómica de la cadena. Este beneficio permite a los trabajadores disfrutar de su propia comida a un precio más accesible.

5. Oportunidades de Avance

Arby’s fomenta la promoción interna, lo que significa que los empleados que demuestran un buen desempeño y compromiso con la empresa tienen la oportunidad de avanzar en su carrera. Esto incluye roles como supervisores, gerentes y otros puestos de liderazgo dentro de la organización.

6. Ambiente de Trabajo Amigable

El ambiente en Arby’s suele ser amigable y orientado a trabajar en equipo. Muchos empleados comentan que disfrutan de la colaboración y el compañerismo en sus lugares de trabajo, lo que hace que el día a día sea más llevadero y satisfactorio.

7. Estabilidad Laboral

Arby’s es una cadena consolidada con miles de ubicaciones en Estados Unidos y presencia internacional. Esto proporciona estabilidad laboral para los empleados, ya que la compañía sigue creciendo y expandiendo su presencia en diferentes mercados.

Trabajar en Arby’s ofrece una variedad de beneficios que pueden mejorar la calidad de vida laboral y personal de los empleados, al tiempo que les brinda oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

¿Cómo es trabajar en Arby’s?

Trabajar en Arby’s es una experiencia que puede variar dependiendo de la ubicación, el equipo de trabajo y el puesto que se ocupe. Sin embargo, en general, la compañía tiene una reputación por crear un ambiente laboral dinámico, amigable y orientado al trabajo en equipo. Aquí te dejo una descripción general de cómo es el ambiente laboral en Arby’s:

1. Ambiente de Trabajo Dinámico

Arby’s es una cadena de comida rápida con un ritmo de trabajo bastante acelerado, especialmente durante las horas pico, como la hora del almuerzo y los fines de semana. Los empleados deben estar listos para mantener un flujo constante de trabajo mientras atienden a los clientes, ya sea en el área de cocina, en el servicio al cliente o en el drive-thru. Este ritmo puede ser desafiante, pero también mantiene el trabajo interesante y nunca monótono.

2. Trabajo en Equipo

Una de las características más destacadas de Arby’s es el trabajo en equipo. Los empleados suelen trabajar juntos para garantizar que todo funcione de manera eficiente y que los clientes reciban un excelente servicio. La empresa fomenta un ambiente colaborativo, donde cada miembro del equipo tiene un papel importante en el éxito general del restaurante. Los trabajadores mencionan que la camaradería y el apoyo entre colegas son parte fundamental del ambiente laboral.

3. Oportunidades de Crecimiento

Arby’s es conocida por promover desde adentro, lo que significa que los empleados que demuestran un buen desempeño y una actitud positiva tienen la oportunidad de avanzar dentro de la empresa. Desde puestos de entrada como cocineros o meseros, hasta roles de gestión, la empresa ofrece programas de capacitación que ayudan a los empleados a desarrollar habilidades y a crecer profesionalmente dentro de la cadena.

4. Horarios Flexibles

El ambiente laboral en Arby’s también se caracteriza por la flexibilidad en los horarios. Esto es especialmente útil para estudiantes o personas que buscan equilibrar el trabajo con otras responsabilidades. La compañía ofrece turnos que pueden ajustarse a las necesidades de los empleados, lo que permite una mejor conciliación entre la vida laboral y personal.

5. Beneficios y Reconocimiento

Arby’s valora el esfuerzo y dedicación de sus empleados, y muchos trabajadores comentan que la empresa ofrece un entorno donde se reconoce el buen desempeño. Además, los empleados disfrutan de beneficios como descuentos en alimentos y seguros de salud (para los empleados a tiempo completo), lo que contribuye a una mayor satisfacción laboral.

6. Desafíos y Presión

Como en cualquier restaurante de comida rápida, los empleados pueden enfrentar desafíos, especialmente durante los momentos de mayor demanda. El trabajo en Arby’s puede ser físicamente exigente, con largos turnos de pie y la necesidad de mantener altos niveles de productividad. Algunos empleados han mencionado que la presión puede ser alta durante los momentos más ocupados del día, pero esto también se ve como parte del desafío de trabajar en la industria de la comida rápida.

7. Ambiente Diverso y Multicultural

Arby’s emplea a personas de diversas edades, orígenes y experiencias. Esto crea un ambiente multicultural y diverso, donde los empleados pueden aprender unos de otros, compartir experiencias y trabajar juntos para lograr los objetivos del restaurante.

Horario de trabajo en Arby’s

El horario de trabajo en Arby’s varía dependiendo de la ubicación y el puesto específico, pero en general, la cadena de comida rápida ofrece horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de sus empleados. Arby’s suele operar todos los días de la semana, incluyendo fines de semana y días festivos, lo que significa que los empleados pueden trabajar en diferentes turnos según la demanda del restaurante.

Horarios comunes:

1. Turnos de día: Estos turnos suelen comenzar temprano, alrededor de las 8:00 a.m. y pueden terminar entre las 3:00 p.m. y las 5:00 p.m. Son típicos para aquellos que prefieren trabajar por la mañana y tienen tiempo libre en las tardes.
2. Turnos de noche: En general, los turnos nocturnos comienzan a partir de las 4:00 p.m. o 5:00 p.m. y suelen terminar entre las 10:00 p.m. y las 12:00 a.m. Este horario es común en los empleados que tienen más disponibilidad por la tarde y la noche.
3. Fines de semana y festivos: Como es habitual en la industria de la comida rápida, Arby’s está abierto durante los fines de semana y días festivos, lo que requiere que los empleados trabajen en estos días. Los horarios durante estos días pueden ser más largos debido a la mayor afluencia de clientes.

Flexibilidad

Arby’s ofrece cierta flexibilidad en los horarios, lo que es ideal para estudiantes o personas con otras responsabilidades. La posibilidad de elegir entre diferentes turnos también depende de la disponibilidad de cada restaurante y la demanda de personal en determinadas horas.

Turnos rotativos

En algunas ubicaciones, los empleados pueden trabajar con turnos rotativos, lo que significa que sus horarios pueden cambiar de una semana a otra. Este tipo de programación permite adaptarse a las necesidades operativas del restaurante.

Trabajar en Arby’s ofrece una variedad de opciones de horarios que pueden ajustarse a diferentes necesidades y estilos de vida, especialmente para aquellos que buscan flexibilidad o buscan complementar otros compromisos laborales o educativos.

Puestos de trabajo en Arby’s

En Arby’s, existen varios puestos de trabajo disponibles que cubren diferentes áreas de la operación del restaurante. Los roles varían desde posiciones de servicio al cliente hasta roles de gestión, y la cadena ofrece oportunidades para aquellos interesados en el desarrollo profesional dentro de la industria de la comida rápida. A continuación, te presento los principales puestos de trabajo en Arby’s:

1. Miembro del equipo (Team Member)

• Descripción: Los miembros del equipo son responsables de realizar una variedad de tareas, desde la atención al cliente hasta la preparación de alimentos. Este puesto puede incluir trabajar en el área de cocina o en el servicio al cliente, como en el mostrador o el drive-thru.
• Requisitos: Actitud positiva, capacidad para trabajar en equipo y aprender rápidamente.
• Tareas comunes: Tomar pedidos, preparar alimentos, limpiar áreas de trabajo, servir a los clientes y garantizar la calidad de los productos.

2. Cocinero/a (Cook)

• Descripción: Los cocineros en Arby’s son responsables de preparar los alimentos según los estándares de la compañía, asegurándose de que cada platillo sea de alta calidad.
• Requisitos: Experiencia previa en cocina o interés en aprender a trabajar con equipos de cocina comerciales.
• Tareas comunes: Cocinar carnes, preparar ingredientes, seguir las recetas, mantener la limpieza en la cocina y trabajar en equipo con otros cocineros.

3. Cajero/a (Cashier)

• Descripción: Los cajeros son responsables de manejar las transacciones de pago, asegurándose de que los clientes reciban un servicio rápido y eficiente.
• Requisitos: Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente, capacidad para manejar efectivo y tarjetas de crédito.
• Tareas comunes: Procesar pagos, entregar recibos, responder preguntas de los clientes y mantener el área de trabajo limpia.

4. Anfitrión/a (Host/Hostess)

• Descripción: Los anfitriones reciben a los clientes y gestionan el flujo de clientes dentro del restaurante, asegurándose de que todos se sientan bienvenidos y cómodos.
• Requisitos: Habilidades interpersonales, amabilidad y organización.
• Tareas comunes: Recibir a los clientes al llegar, asignarles mesas, gestionar las reservas y asegurarse de que los clientes tengan una experiencia positiva.

5. Gerente de Restaurante (Restaurant Manager)

• Descripción: Los gerentes de restaurante supervisan las operaciones diarias del establecimiento, gestionando tanto el personal como las actividades para asegurar que el restaurante funcione de manera eficiente.
• Requisitos: Experiencia en gestión de restaurantes, habilidades de liderazgo, capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas.
• Tareas comunes: Supervisar a los empleados, gestionar los inventarios, manejar los presupuestos, garantizar la calidad del servicio y la comida, y asegurarse de que se sigan las normativas de salud y seguridad.

6. Supervisor de Turno (Shift Supervisor)

• Descripción: Los supervisores de turno son responsables de liderar al equipo durante su turno, asegurándose de que las operaciones diarias se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a los estándares de la empresa.
• Requisitos: Experiencia previa en el sector de comida rápida y habilidades de liderazgo.
• Tareas comunes: Asignar tareas al personal, resolver problemas operativos, asegurarse de que el restaurante esté limpio y organizado, y asistir al gerente del restaurante.

7. Gerente General de Restaurante (Restaurant General Manager)

• Descripción: El gerente general de un restaurante Arby’s tiene la responsabilidad de supervisar todas las operaciones del restaurante, desde la gestión del personal hasta las finanzas, asegurándose de que todo funcione correctamente.
• Requisitos: Experiencia considerable en gestión de restaurantes, habilidades organizativas, capacidad para manejar presupuestos y motivar a equipos.
• Tareas comunes: Planificar y coordinar actividades operativas, gestionar las finanzas del restaurante, contratar y capacitar a empleados, implementar estrategias de marketing y asegurarse de que los estándares de calidad se cumplan.

8. Especialista en Ventas o Marketing (Sales or Marketing Specialist)

• Descripción: Estos roles se centran en promover la marca Arby’s y aumentar las ventas a través de campañas de marketing y promoción dentro del restaurante.
• Requisitos: Habilidades en marketing, comunicación y ventas.
• Tareas comunes: Desarrollar y ejecutar campañas de marketing, coordinar promociones especiales, y mejorar la visibilidad del restaurante dentro de la comunidad.

9. Mantenimiento Nocturno (Night Maintenance)

• Descripción: Los empleados de mantenimiento nocturno son responsables de mantener el restaurante en condiciones óptimas durante la noche, limpiando y realizando reparaciones menores.
• Requisitos: Habilidades en mantenimiento general y capacidad para trabajar de manera independiente.
• Tareas comunes: Limpiar la cocina, los baños y otras áreas del restaurante, realizar reparaciones menores y asegurarse de que el lugar cumpla con las normativas de higiene y seguridad.

Sueldos en Arby’s ¿Cuánto Paga?

Los sueldos en Arby’s varían según el puesto, la ubicación y la experiencia del empleado. Sin embargo, la cadena de comida rápida ofrece una gama competitiva de salarios para diferentes roles dentro de la empresa. A continuación, te doy un resumen de los sueldos promedio por puesto en Arby’s:

Miembro del equipo (Crew Member)

• Salario promedio: Aproximadamente $12.31 por hora.
• Tareas comunes: Atención al cliente, preparación de alimentos, mantenimiento de la limpieza en las áreas de trabajo.

Cajero/a (Cashier)

• Salario promedio: Aproximadamente $12.19 por hora.
• Tareas comunes: Manejo de transacciones, cobro de clientes, procesamiento de pagos y mantener la área de caja organizada.

Cocinero/a (Cook)

• Salario promedio: Aproximadamente $11.76 por hora.
• Tareas comunes: Preparación de alimentos, manejo de grill, trabajo en la línea de cocina.

Supervisor de turno (Shift Leader)

• Salario promedio: Aproximadamente $15.05 por hora.
• Tareas comunes: Supervisar las operaciones durante su turno, liderar al equipo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.

Gerente de restaurante (Restaurant Manager)

• Salario promedio: Aproximadamente $48,838 anuales.
• Tareas comunes: Supervisión general del restaurante, manejo del personal, control de inventarios, gestión de operaciones diarias.

Gerente de tienda (Store Manager)

• Salario promedio: Aproximadamente $16.44 por hora.
• Tareas comunes: Supervisión de todo el restaurante, desde la atención al cliente hasta el manejo financiero y de inventarios.

Técnico de mantenimiento (Maintenance Technician)

• Salario promedio: Aproximadamente $21.72 por hora.
• Tareas comunes: Mantenimiento de las instalaciones del restaurante, reparaciones menores y gestión del mantenimiento preventivo.

Factores que Afectan el Salario

• Ubicación: El salario puede variar dependiendo del estado o ciudad donde trabajes. En lugares con un mayor costo de vida, los salarios pueden ser más altos.
• Experiencia: Los empleados con más experiencia o habilidades específicas, como manejo de equipos o cocina avanzada, pueden recibir salarios más altos.

Oportunidades de Crecimiento

Arby’s también ofrece oportunidades de crecimiento profesional, lo que puede llevar a ascensos a roles de mayor responsabilidad, lo que incrementa el salario a medida que se avanza dentro de la empresa.

Ventajas y desventajas de trabajar en Arby’s

Trabajar en Arby’s ofrece varias ventajas y desventajas, que pueden depender de la ubicación, el puesto y las expectativas personales. A continuación, te detallo algunos de los pros y contras más comunes al trabajar en esta cadena de comida rápida.

Trabajar en Arby’s puede ser una buena opción si buscas flexibilidad, estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional, especialmente si disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y en equipo. Sin embargo, el trabajo puede ser exigente y físicamente demandante, y los salarios iniciales pueden no ser tan altos. Es importante evaluar si los beneficios y oportunidades de desarrollo compensan los desafíos inherentes al trabajo en la industria de comida rápida.

Opiniones sobre trabajar en Arby’s

Las opiniones de empleados sobre trabajar en Arby’s varían según la ubicación y el puesto, pero ofrecen una visión general útil para quienes consideran unirse a la empresa. A continuación, se presentan comentarios reales de empleados recopilados de Indeed, organizados por aspectos clave:

Aspectos Positivos

• Ambiente de trabajo colaborativo: Muchos empleados destacan la camaradería y el trabajo en equipo como puntos fuertes. Por ejemplo, un miembro del equipo mencionó: "Los empleados de Arby’s son los más amables en la industria de comida rápida. Mi entrenador fue excelente, me mostró todos los consejos y trucos para asegurarme de hacer mi trabajo de manera segura y eficiente."
• Oportunidades de crecimiento: Algunos empleados señalan que Arby’s ofrece oportunidades para avanzar dentro de la empresa. Un gerente asistente comentó: "Trabajar en Arby’s es increíble, te reconocen con frecuencia y te ponen en posiciones para ascender a la gestión más rápido que en otros trabajos."
• Entrenamiento y desarrollo: Varios empleados mencionan que el entrenamiento es adecuado y que se les brinda la oportunidad de aprender nuevas habilidades. Un miembro del equipo señaló: "Tuve la oportunidad de aprender nuevas cosas y probar cosas nuevas trabajando en Arby’s."

Áreas de Mejora

• Compensación y beneficios: Una crítica recurrente es la baja remuneración en comparación con las responsabilidades. Un miembro del equipo expresó: "El trabajo no es particularmente difícil, pero el salario es bajo."
• Equilibrio entre vida laboral y personal: Algunos empleados mencionan que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal puede verse afectado debido a los horarios irregulares y la carga de trabajo. Un gerente asistente comentó: "Solo trabajé aquí para pagar las cuentas. Trabajo muy estresante. Salario mínimo. No mucho tiempo libre ya que están abiertos todos los días."
• Gestión inconsistente: Algunos empleados señalan que la calidad de la gestión puede variar según la ubicación. Un gerente asistente mencionó: "La gerencia superior no se preocupa por la gerencia a nivel de tienda. Dan una evaluación una vez al año y el aumento no vale la carga de trabajo que imponen."