Trabajar en Sonic Drive-In: Requisitos, Cómo Aplicar, CV, Pagos y Más!

Trabajar en Sonic Drive-In es una excelente oportunidad para aquellos que buscan empleo en la industria de la comida rápida, con un ambiente dinámico, divertido y flexible. Con más de 3,500 ubicaciones en todo Estados Unidos, Sonic ofrece una variedad de puestos que van desde miembro del equipo hasta roles de supervisión, lo que permite a los empleados desarrollar nuevas habilidades y crecer profesionalmente. Además, su sistema de servicio "drive-in" y la interacción constante con los clientes hacen que cada jornada sea única y entretenida.

La flexibilidad horaria, los descuentos en comida y las oportunidades de ascenso son algunos de los beneficios que los empleados de Sonic disfrutan. Sin embargo, como en muchos trabajos en la industria de comida rápida, los salarios iniciales pueden ser bajos y el trabajo físico puede ser exigente. Si estás buscando un empleo que te permita trabajar en un entorno social y activo, con la posibilidad de crecer dentro de la empresa, Sonic Drive-In podría ser la opción ideal para ti.

Trabajar en Sonic Drive-In ¿Es bueno aplicar?

Aplicar para trabajar en Sonic Drive-In puede ser una buena opción si buscas un empleo flexible, dinámico y en un entorno social. La cadena es conocida por su ambiente de trabajo único, donde los empleados interactúan directamente con los clientes y, en muchos casos, entregan los pedidos patinando, lo que hace que el trabajo sea divertido y diferente a otros empleos en la industria de comida rápida. Además, Sonic ofrece horarios flexibles, lo que es ideal para estudiantes o personas con otros compromisos.

Debes saber que, muchos empleados mencionan que los salarios en los puestos de entrada son bajos, y que las propinas pueden no ser suficientes para cubrir las expectativas salariales. Además, el trabajo puede ser físicamente exigente, especialmente durante las horas pico, cuando el ritmo se acelera y los empleados deben estar de pie durante largos períodos. Algunos empleados también han reportado desafíos con la gestión, mencionando que la comunicación y el apoyo pueden ser limitados en algunas ubicaciones.

Requisitos para trabajar en Sonic Drive-In

Trabajar en Sonic Drive-In puede ser una excelente oportunidad para quienes buscan empleo en la industria de la comida rápida, especialmente para jóvenes que desean adquirir experiencia laboral. A continuación, se detallan los requisitos y consideraciones clave para postularte:

1. Edad mínima:
   • La mayoría de las ubicaciones requieren que los solicitantes tengan al menos 16 años para ser considerados para el puesto de miembro del equipo (Crew Member).
   • En algunas franquicias, es posible que se contrate a personas de 15 años, pero con restricciones en las tareas que pueden realizar y las horas de trabajo.
2. Transporte confiable:
   • Es necesario contar con transporte confiable para llegar al trabajo, ya que no todas las ubicaciones están cerca del transporte público.
3. Permiso de manipulador de alimentos:
   • En algunos estados, como California, se requiere un permiso de manipulador de alimentos antes de comenzar a trabajar.
4. Habilidades necesarias:
   • Se valoran habilidades como buenas habilidades de comunicación, capacidad para realizar tareas múltiples y actitud positiva.
   • La experiencia previa en servicio al cliente o en la industria de alimentos es preferida pero no requerida.
5. Disponibilidad de horario:
   • Es importante estar disponible para trabajar en horarios irregulares, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.

Consejos para la Postulación

• Investiga la ubicación específica: Dado que Sonic Drive-In es una franquicia, los requisitos pueden variar según la ubicación. Es recomendable contactar directamente al restaurante donde deseas postularte para confirmar los requisitos específicos.
• Prepara tu solicitud: Asegúrate de tener a mano tu número de Seguro Social y cualquier documento necesario para completar la solicitud.
• Destaca tus habilidades: En tu aplicación o entrevista, resalta tus habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y cualquier experiencia previa relevante.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en trabajar en un entorno dinámico y orientado al servicio al cliente, Sonic Drive-In puede ser una excelente opción para comenzar tu carrera en la industria de la comida rápida.

¿Cómo aplicar para trabajar en Sonic Drive-In?

Para postularte a un empleo en Sonic Drive-In, sigue estos pasos sencillos:

1. Visita el sitio oficial de carreras: Accede a careers.sonicdrivein.com.
2. Busca oportunidades cercanas: Ingresa tu ubicación para ver las vacantes disponibles en tu área.
3. Explora las posiciones: Revisa los puestos disponibles, como miembro del equipo, cocinero o carhop, y selecciona el que más te interese.
4. Crea una cuenta: Regístrate en el portal para completar tu solicitud en línea.
5. Completa la solicitud: Llena el formulario con tu información personal, experiencia laboral y disponibilidad horaria.
6. Envía tu solicitud: Una vez completada, envíala y espera a ser contactado para una entrevista.

Sonic Drive-In también ofrece una función de chat en su sitio web, donde puedes interactuar con Ally, su asistente de reclutamiento, para obtener más información o asistencia durante el proceso de aplicación.

Ten en cuenta que muchas ubicaciones de Sonic son operadas por franquicias independientes, por lo que los beneficios y el proceso de contratación pueden variar según la ubicación.

Si prefieres postularte en persona, puedes visitar el Sonic Drive-In de tu interés y preguntar por las oportunidades disponibles. Sin embargo, es recomendable completar la solicitud en línea para agilizar el proceso.

Para una guía visual sobre cómo aplicar, puedes ver el siguiente video:

Historia de Sonic Drive-In

Sonic Drive-In fue fundado en 1953 por Troy N. Smith Sr. en Shawnee, Oklahoma, bajo el nombre de "Top Hat Drive-In". En sus primeros años, el restaurante se centró en ofrecer un servicio rápido de comida tipo drive-in, permitiendo que los clientes pidieran desde sus autos. El concepto de comida rápida y servicio al auto fue innovador para la época, y la cadena rápidamente ganó popularidad en su región. En 1959, el nombre cambió a Sonic Drive-In, una referencia a la velocidad del servicio, y comenzó a expandirse a través de franquicias.

A lo largo de las décadas siguientes, Sonic continuó creciendo y adaptándose a las tendencias del mercado. En la década de 1980, Sonic alcanzó una mayor expansión nacional, convirtiéndose en una de las principales cadenas de comida rápida en Estados Unidos. En 1991, Sonic introdujo el famoso "Sonic Blast", un batido de helado, lo que consolidó aún más su popularidad. La compañía también se destacó por su innovador enfoque en el servicio al cliente, ofreciendo opciones de personalización de su menú a través de pedidos a través de intercomunicadores.

En 2003, Sonic se hizo pública, cotizando en la Bolsa de Valores de Nueva York. Desde entonces, la marca ha mantenido un crecimiento constante, expandiendo su presencia a más de 3,500 ubicaciones en todo Estados Unidos. Sonic ha seguido innovando con su menú, introduciendo opciones de bebidas congeladas, hamburguesas personalizadas y otros productos exclusivos. Hoy en día, Sonic Drive-In es reconocido por su servicio rápido y único de "comida sobre ruedas", y sigue siendo un ícono en la cultura estadounidense de comida rápida.

¿En qué países y ciudades está presente Sonic Drive-In?

Sonic Drive-In es una cadena estadounidense de comida rápida con servicio drive-in, con sede en Oklahoma City, Oklahoma. Fundada por Troy Smith en los años 1950, la marca es conocida sobre todo por sus camareras en patines sobre ruedas. La cadena organiza cada año una competición a nivel nacional entre sus empleados para determinar el mejor patinador.

En 2011, la cadena contaba con un total de 3.561 restaurantes repartidos en 43 estados. En 2018, la cadena fue comprada por Inspire Brands por 2,3 mil millones de dólares.

Actualmente, Sonic Drive-In cuenta con más de 3.400 ubicaciones en 47 de los 50 estados de EE. UU. Sin embargo, no tiene presencia en Maine, New Hampshire, Vermont, el Distrito de Columbia, las Islas Vírgenes de EE. UU., Samoa Americana, las Islas Marianas del Norte ni Puerto Rico.

En cuanto a su expansión internacional, Sonic Drive-In ha mostrado interés en crecer fuera de Estados Unidos. En 2021, la presidenta de la cadena mencionó planes para su primera expansión internacional, aprovechando la experiencia global de su empresa matriz, Inspire Brands. Sin embargo, hasta la fecha, no se han anunciado aperturas en otros países.

Sonic Drive-In tiene una sólida presencia en Estados Unidos, con miles de ubicaciones en casi todos los estados. Aunque ha expresado interés en expandirse internacionalmente, aún no ha establecido operaciones fuera de EE. UU.

Beneficios de trabajar en Sonic Drive-In

Trabajar en Sonic Drive-In ofrece varios beneficios que hacen que la empresa sea una opción atractiva para quienes buscan empleo en la industria de la comida rápida. A continuación, te detallo algunos de los principales beneficios de trabajar en Sonic:

1. Oportunidades de Crecimiento Profesional

Sonic Drive-In ofrece oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Los empleados que demuestran un buen desempeño y habilidades de liderazgo pueden ascender desde roles de nivel de entrada, como miembros del equipo, hasta posiciones de supervisión y gestión. La compañía valora el desarrollo interno, lo que permite a los empleados avanzar en sus carreras dentro del sector de comida rápida.

2. Flexibilidad en los Horarios

Sonic es conocida por ofrecer horarios flexibles, lo que es ideal para estudiantes o personas con otros compromisos. La posibilidad de trabajar en turnos de mañana, tarde o noche, así como durante los fines de semana, permite que los empleados ajusten su trabajo a sus horarios personales. Esta flexibilidad es especialmente atractiva para quienes buscan un trabajo a medio tiempo o con horarios variables.

3. Descuentos en Comida

Uno de los beneficios más comunes en las cadenas de comida rápida es el descuento en productos de la tienda. En Sonic, los empleados disfrutan de descuentos en los alimentos, lo que les permite disfrutar de sus productos favoritos a un precio reducido. Esto puede ser especialmente atractivo para quienes disfrutan de las ofertas del menú de Sonic.

4. Capacitación y Desarrollo

Sonic ofrece capacitación a todos sus empleados para asegurarse de que comprendan bien los procedimientos y los estándares de calidad. Además, la empresa brinda programas de desarrollo para mejorar las habilidades de sus trabajadores y ayudarles a ascender dentro de la organización. Esto es valioso para quienes buscan adquirir nuevas habilidades y crecer profesionalmente en la industria de la comida rápida.

5. Beneficios de Salud

Los empleados a tiempo completo en Sonic Drive-In pueden acceder a beneficios de salud, que incluyen seguros médicos, dentales y de visión. Estos beneficios pueden ser una ventaja significativa para aquellos que buscan estabilidad en cuanto a su bienestar personal.

6. Ambiente de Trabajo Divertido y Dinámico

Sonic Drive-In es conocida por su ambiente laboral animado y divertido, especialmente debido a su estilo de servicio único con camareras patinando y atendiendo a los clientes. Los empleados suelen disfrutar de un ambiente de trabajo enérgico y entretenido, lo que hace que el trabajo sea más agradable.

7. Oportunidades de Reconocimiento

Sonic organiza programas de reconocimiento, incluyendo premios a los empleados que se destacan por su excelente desempeño. Esto fomenta una cultura de motivación y aprecio, haciendo que los empleados se sientan valorados por su trabajo.

8. Trabajo en Equipo

Trabajar en Sonic fomenta el trabajo en equipo, ya que los empleados deben colaborar entre sí para garantizar un servicio eficiente y de calidad. Este enfoque promueve un ambiente de camaradería y apoyo mutuo entre los compañeros de trabajo.

¿Cómo es trabajar en Sonic Drive-In?

Trabajar en Sonic Drive-In ofrece un ambiente de trabajo dinámico, enérgico y a menudo divertido. La cadena es conocida por su estilo único de servicio "drive-in", donde los empleados, conocidos como "carhops", sirven a los clientes desde sus autos, y muchos de ellos lo hacen patinando, lo que agrega un toque distintivo y entretenido al lugar. A continuación, te describo algunos aspectos clave del ambiente de trabajo en Sonic:

1. Ambiente Rápido y Dinámico

El trabajo en Sonic es de ritmo rápido, especialmente durante las horas pico, como los almuerzos y cenas, así como los fines de semana. Los empleados deben ser capaces de manejar múltiples tareas al mismo tiempo, como tomar pedidos, preparar alimentos, servir a los clientes y mantener el área limpia y organizada. Esta rapidez puede generar un ambiente de trabajo estimulante, pero también puede ser estresante para aquellos que no están acostumbrados a trabajar en situaciones de alta demanda.

2. Trabajo en Equipo

Sonic fomenta un fuerte enfoque en el trabajo en equipo. Los empleados deben colaborar entre sí para garantizar que los pedidos se preparen de manera eficiente y que los clientes reciban un buen servicio. El trabajo en equipo es clave para mantener las operaciones en marcha durante las horas más ocupadas. Además, los compañeros de trabajo suelen ayudar y apoyarse mutuamente, creando un ambiente de camaradería y colaboración.

3. Ambiente Divertido y Único

Una de las características que distingue a Sonic Drive-In es su ambiente de trabajo divertido y único. Muchos empleados disfrutan de la experiencia de trabajar como carhop, especialmente si tienen que patinar para entregar los pedidos a los clientes. Esta actividad no solo hace que el trabajo sea más entretenido, sino que también crea una experiencia única tanto para los empleados como para los clientes. Sonic también organiza competiciones entre los empleados para premiar las mejores habilidades de patinaje, lo que agrega un elemento lúdico al trabajo.

4. Interacción con los Clientes

Trabajar en Sonic implica una gran interacción con los clientes, ya que el servicio al cliente es una parte fundamental del negocio. Los empleados deben ser amables, corteses y capaces de manejar situaciones difíciles o clientes insatisfechos de manera profesional. La interacción constante con los clientes puede ser una experiencia positiva si te gusta el trato con el público y si disfrutas de un ambiente de trabajo social.

5. Condiciones Físicas Exigentes

El trabajo en Sonic, especialmente para los carhops, puede ser físicamente demandante. Los empleados pasan mucho tiempo de pie, caminando o patinando entre los autos para entregar los pedidos. Además, aquellos que trabajan en la cocina también deben lidiar con la preparación de alimentos bajo presión y con el calor de las parrillas y freidoras. A pesar de ser un trabajo físicamente exigente, muchos empleados disfrutan del ritmo activo y la energía que viene con estas tareas.

6. Horarios Flexibles

Sonic Drive-In ofrece flexibilidad en los horarios, lo que es ideal para estudiantes o personas con otras responsabilidades. Los turnos pueden incluir horarios diurnos, nocturnos y fines de semana, lo que brinda opciones para aquellos que necesitan ajustarse a un horario variado. La flexibilidad es una de las razones por las que muchos jóvenes eligen trabajar en Sonic.

7. Cultura de Reconocimiento

Sonic valora a sus empleados y, en muchos lugares, se celebran programas de reconocimiento para aquellos que sobresalen en su desempeño. Los empleados pueden ser reconocidos por su buen trabajo, ya sea a través de premios o incentivos, lo que crea una cultura de motivación y aprecio.

Horario de trabajo en Sonic Drive-In

El horario de trabajo en Sonic Drive-In puede variar dependiendo de la ubicación y el puesto, pero en general, la empresa ofrece turnos flexibles que se ajustan a las necesidades de sus empleados. A continuación, te detallo algunos aspectos clave sobre los horarios en Sonic Drive-In:

• Turnos de Día: Los turnos de día suelen comenzar alrededor de las 9:00 a.m. y finalizar entre las 3:00 p.m. y 5:00 p.m., dependiendo de la ubicación. Estos turnos son ideales para quienes prefieren trabajar durante el día y tener las tardes libres.
• Turnos Nocturnos: Para aquellos que prefieren trabajar más tarde, Sonic ofrece turnos nocturnos que pueden comenzar entre las 4:00 p.m. y las 6:00 p.m., y finalizar alrededor de la medianoche o más tarde, especialmente los fines de semana.
• Turnos de Fines de Semana: Los fines de semana son generalmente los días más ocupados en Sonic, por lo que muchos empleados trabajan durante estos días. Esto puede ser beneficioso para aquellos que buscan ganar dinero adicional durante los fines de semana.

1- Flexibilidad Horaria

Sonic Drive-In es conocido por ofrecer horarios flexibles, lo que es ideal para estudiantes o personas con otras responsabilidades. Los empleados pueden trabajar en turnos de medio tiempo o tiempo completo, según su disponibilidad. Esta flexibilidad permite que los empleados ajusten su horario de trabajo según sus necesidades personales.

2- Trabajo en Turnos Rotativos

Muchos empleados en Sonic trabajan con turnos rotativos, lo que significa que sus horarios pueden cambiar semanalmente. Esto les da la oportunidad de adaptarse a diferentes responsabilidades y cambiar su horario en función de sus necesidades. Sin embargo, algunas personas prefieren turnos fijos para mayor previsibilidad.

3- Horas Extra y Turnos Especiales

Durante las horas pico o los días festivos, Sonic puede requerir que los empleados trabajen horas extra o turnos especiales. Aunque esto puede ser exigente, algunos empleados valoran la oportunidad de ganar más dinero durante estas horas de alta demanda.

4- Condiciones Laborales

Aunque la mayoría de los turnos son flexibles, algunos puestos como el de carhop (el que entrega los pedidos a los autos) pueden requerir que los empleados estén de pie o patinando durante largos períodos. Esto puede ser físicamente demandante, especialmente durante los turnos nocturnos o los fines de semana.

5- Puestos de trabajo en Sonic Drive-In

Trabajar en Sonic Drive-In ofrece una variedad de puestos que permiten a los empleados desarrollar habilidades en el servicio al cliente, la preparación de alimentos y la gestión de operaciones en un entorno dinámico. A continuación, se detallan los principales puestos disponibles en Sonic Drive-In:

6- Crew Member (Miembro del Equipo)

Los Crew Members son esenciales en la operación diaria de Sonic. Sus responsabilidades incluyen tomar pedidos, preparar bebidas y alimentos, operar la parrilla y la freidora, y mantener el área de trabajo limpia y organizada. Este puesto es ideal para quienes buscan una experiencia integral en el servicio de comida rápida.

7- Carhop (Camarero de Autos)

Los Carhops son conocidos por entregar los pedidos a los clientes en sus vehículos, a menudo patinando para hacerlo. Este puesto combina el servicio al cliente con una experiencia única y divertida. Los Carhops deben ser amigables, eficientes y capaces de manejar pedidos mientras están en movimiento.

8- Cook (Cocinero)

Los Cocineros en Sonic son responsables de preparar los alimentos según los estándares de calidad de la empresa. Esto incluye cocinar hamburguesas, preparar aros de cebolla y otros productos del menú. Es un puesto que requiere atención al detalle y habilidades en la cocina.

9- Fountain & Frozen (Bebidas y Postres)

Este puesto se centra en la preparación de bebidas y postres congelados, como limonadas y batidos. Los empleados en esta área deben ser rápidos, precisos y creativos, ya que ofrecen una variedad de combinaciones para los clientes.

10- Prepper (Preparador)

Los Preppers son responsables de preparar los ingredientes y mantener el área de trabajo organizada. Su labor es fundamental para asegurar que los cocineros y otros miembros del equipo tengan todo lo necesario para preparar los pedidos de manera eficiente.

11- Assistant Manager (Subgerente)

Los Assistant Managers apoyan al Gerente General en la supervisión de las operaciones del restaurante, incluyendo la gestión del personal, el control de inventarios y la capacitación de nuevos empleados. Este puesto es ideal para quienes buscan avanzar en una carrera en la industria de la comida rápida.

12- General Manager (Gerente General)

El Gerente General es responsable de todas las operaciones del restaurante, incluyendo la gestión del personal, las finanzas y la satisfacción del cliente. Es un puesto de liderazgo que requiere experiencia en la industria y habilidades en la toma de decisiones.

Estos puestos ofrecen una variedad de responsabilidades y oportunidades de crecimiento dentro de Sonic Drive-In. Si estás interesado en unirte al equipo de Sonic, puedes explorar las oportunidades disponibles en su sitio web oficial.

Sueldos en Sonic Drive-In ¿Cuánto Paga?

Trabajar en Sonic Drive-In ofrece una variedad de oportunidades laborales con diferentes niveles salariales, dependiendo del puesto, la ubicación y la experiencia del empleado. A continuación, se detallan los sueldos promedio por puesto y algunos factores que pueden influir en la compensación.

• Crew Member (Miembro del Equipo): El salario promedio es de aproximadamente $11.47 por hora, aunque puede variar entre $7.25 y $18.21, dependiendo de la ubicación y la experiencia.
• Carhop (Camarero de Autos): Los carhops ganan un promedio de $11.90 por hora, con un rango que va desde $6.49 hasta $25.00 por hora.
• Cook (Cocinero): El salario promedio es de $11.86 por hora, con un rango que oscila entre $7.55 y $15.65 por hora.
• Assistant Manager (Subgerente): Los subgerentes ganan entre $14.00 y $16.74 por hora, dependiendo de la ubicación y la experiencia.
• General Manager (Gerente General): Los gerentes generales pueden ganar entre $43,000 y $55,000 anuales, dependiendo de la ubicación y el rendimiento del restaurante.

Variaciones por Ubicación

Los salarios en Sonic Drive-In pueden variar significativamente según la ubicación. Por ejemplo:

• Chehalis, WA: Los miembros del equipo ganan un promedio de $15.74 por hora.
• Milpitas, CA: Los miembros del equipo ganan un promedio de $13.96 por hora.

Estas diferencias se deben a factores como el costo de vida local y la demanda de mano de obra en cada área.

Factores que Afectan el Salario

• Experiencia: Los empleados con más experiencia suelen recibir salarios más altos y tienen mayores oportunidades de ascenso.
• Ubicación: Las áreas con un costo de vida más alto tienden a ofrecer salarios más altos para compensar.
• Puesto: Los roles de liderazgo, como subgerentes y gerentes generales, tienen salarios más altos debido a las mayores responsabilidades.

Ventajas y desventajas de trabajar en Sonic Drive-In

Trabajar en Sonic Drive-In tiene una serie de ventajas y desventajas que pueden variar dependiendo del puesto, la ubicación y las expectativas personales. A continuación, te detallo los aspectos más destacados que los empleados suelen mencionar en sus opiniones:

Trabajar en Sonic Drive-In puede ser una excelente opción para quienes buscan un trabajo flexible y divertido en la industria de la comida rápida. Sin embargo, los salarios bajos en los puestos de entrada y las condiciones laborales exigentes pueden ser desventajas para algunos empleados. A pesar de estos desafíos, Sonic ofrece oportunidades de crecimiento profesional, descuentos en comida y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, lo que lo convierte en una opción atractiva para quienes buscan un empleo a medio tiempo o con posibilidades de ascender en la empresa.

Opiniones sobre trabajar en Sonic Drive-In

Las experiencias laborales en Sonic Drive-In varían según la ubicación y el puesto, pero los empleados han compartido opiniones comunes sobre su tiempo trabajando allí. A continuación, se presentan algunas reseñas representativas:

Ser empleado en Sonic Drive-In puede ser una buena opción para quienes buscan un empleo flexible y disfrutan de un ambiente dinámico. Sin embargo, es importante considerar los desafíos asociados, como los salarios bajos y las condiciones laborales exigentes. Si estás interesado en postularte, es recomendable investigar la ubicación específica y hablar con empleados actuales para obtener una perspectiva más clara.