Trabajar en Cinesa: Cómo Aplicar, Requisitos, Pago, CV y Más

Trabajar en Cinesa, una de las principales cadenas de cines en España, puede ser una oportunidad emocionante para aquellos que buscan empleo en la industria del entretenimiento. Con una amplia gama de roles disponibles, desde la atención al cliente hasta la administración y la gerencia, Cinesa ofrece un ambiente dinámico y variado. Este artículo proporcionará una guía detallada sobre cómo aplicar, los requisitos necesarios, la estructura de pago, y consejos para preparar tu currículum (CV) para maximizar tus oportunidades de empleo en esta empresa.

Para quienes buscan un empleo flexible y disfrutan del cine, Cinesa puede ser una opción atractiva. La empresa no solo ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno social y entretenido, sino también beneficios adicionales como el acceso a películas y eventos especiales. A lo largo de este artículo, exploraremos los diferentes aspectos del proceso de contratación en Cinesa, incluyendo los pasos para aplicar, los requisitos específicos que buscan en los candidatos, el salario promedio que puedes esperar y consejos útiles para destacar tu CV ante los reclutadores de la empresa.

Trabajar en Cinesa ¿Es bueno aplicar?

Trabajar en Cinesa puede ser una buena opción para quienes buscan un empleo en la industria del entretenimiento. Como cadena de cines, ofrece diversas posiciones, desde atención al cliente y venta de entradas hasta roles en la administración y la gerencia. Uno de los beneficios más destacados es el ambiente dinámico y social, ideal para personas que disfrutan del contacto constante con el público y el cine. Además, la empresa suele ofrecer horarios flexibles, lo que puede ser conveniente para estudiantes o personas con otras responsabilidades.

Sin embargo, como en muchos empleos de atención al cliente, puede haber desafíos. El trabajo puede ser exigente durante los fines de semana y las noches, que son los momentos de mayor afluencia. También, dependiendo del puesto, puede haber tareas repetitivas y momentos de alta presión. A pesar de esto, muchos empleados valoran la oportunidad de ver películas gratis o con descuentos, así como el ambiente de trabajo en equipo.

Requisitos para trabajar en Cinesa

Para trabajar en Cinesa, es importante cumplir con ciertos requisitos que la empresa establece para asegurar un nivel adecuado de servicio y operatividad. A continuación, se detallan los principales requisitos que los candidatos deben cumplir:

Edad Mínima

La edad mínima para trabajar en Cinesa es de 18 años. Este requisito garantiza que los empleados tengan la madurez y la responsabilidad necesarias para desempeñar sus funciones en un entorno laboral.

Formación Académica

No se requiere una formación académica específica para muchos de los puestos de atención al cliente, aunque se valorará positivamente contar con educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente. Para roles más especializados, como administrativos o de gerencia, puede ser necesario tener estudios superiores o experiencia relevante en el sector.

Habilidades Interpersonales

Dado que muchos roles implican la interacción directa con el público, es esencial tener habilidades de comunicación efectiva, una actitud amigable y capacidad para trabajar en equipo. La orientación al cliente es un factor clave en el perfil de un buen candidato.

Flexibilidad Horaria

Los empleados deben tener disponibilidad para trabajar en horarios variados, incluyendo fines de semana, noches y días festivos. La flexibilidad horaria es crucial debido a los horarios de funcionamiento del cine y los picos de afluencia de espectadores.

Experiencia Laboral

Aunque no es un requisito imprescindible, tener experiencia previa en atención al cliente o en el sector de la hostelería puede ser una ventaja. Cinesa valora la experiencia que demuestre habilidades relevantes para el puesto al que se aplica.

Actitud y Proactividad

Se busca personas con una actitud proactiva, capaces de resolver problemas de manera eficiente y con ganas de aprender y adaptarse a diferentes situaciones que puedan surgir en el entorno del cine.

Cumplir con estos requisitos aumenta significativamente las posibilidades de ser considerado para un puesto en Cinesa, ofreciendo la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento.

¿Cómo aplicar para trabajar en Cinesa?

Aplicar para trabajar en Cinesa es un proceso sencillo y accesible que se puede realizar principalmente a través de internet. A continuación, se detallan los pasos necesarios para postularte a una posición en esta reconocida cadena de cines:

1. Visita el Sitio Web de Cinesa: El primer paso es acceder al sitio web oficial de Cinesa. En la sección de "Trabaja con Nosotros", podrás encontrar información sobre las ofertas de empleo disponibles y el proceso de selección. Esta sección está diseñada para proporcionar a los candidatos toda la información necesaria sobre las oportunidades de trabajo y los requisitos específicos.
2. Explora las Vacantes Disponibles: Revisa las ofertas de trabajo publicadas para identificar aquellas que se alineen con tus intereses y habilidades. Las vacantes pueden variar desde puestos de atención al cliente, como taquilleros y acomodadores, hasta roles más especializados en administración y gerencia.
3. Registro y Creación de Perfil: Una vez identificada una vacante de interés, deberás registrarte en el portal de empleo de Cinesa y crear un perfil de usuario. Este perfil incluirá información personal, experiencia laboral y educativa, y otros datos relevantes. Es importante completar todos los campos con precisión para que tu solicitud sea considerada.
4. Adjunta tu Currículum y Carta de Presentación: Sube tu currículum (CV) actualizado, asegurándote de destacar tus habilidades y experiencias relevantes para el puesto al que estás aplicando. También se recomienda adjuntar una carta de presentación personalizada que explique tu interés en trabajar en Cinesa y cómo tus cualidades encajan con el perfil buscado.
5. Envía tu Solicitud: Después de revisar y completar tu perfil y adjuntar los documentos necesarios, envía tu solicitud. Recibirás una confirmación de que tu aplicación ha sido recibida y, en caso de ser preseleccionado, Cinesa se pondrá en contacto contigo para los siguientes pasos del proceso de selección, que pueden incluir entrevistas y evaluaciones adicionales.
6. Seguimiento y Preparación: Es aconsejable hacer un seguimiento de tu solicitud si no recibes respuesta en un tiempo razonable. Además, prepárate para las posibles entrevistas investigando más sobre Cinesa, su cultura corporativa y los detalles del puesto al que aplicaste.

Aplicar a Cinesa es un proceso estructurado que permite a los candidatos presentar sus credenciales de manera ordenada y efectiva, facilitando así la selección de los mejores perfiles para cada posición.

Historia de Cinesa

Cinesa, acrónimo de "Compañía de Iniciativas y Espectáculos S.A.", es una de las cadenas de cines más importantes de España, con una historia que se remonta a mediados del siglo XX. Fundada en 1944, Cinesa comenzó su andadura en un momento en que el cine era una de las principales formas de entretenimiento, y rápidamente se posicionó como una empresa innovadora en la industria de la exhibición cinematográfica.

A lo largo de los años, Cinesa ha experimentado un crecimiento significativo y una expansión continua. En las décadas posteriores a su fundación, la empresa abrió numerosos cines en todo el territorio español, adaptándose a los cambios tecnológicos y de consumo que han caracterizado al sector. La modernización de sus salas, la incorporación de tecnologías de proyección y sonido de última generación, y la diversificación de su oferta han sido constantes en su trayectoria.

En la década de los 90, Cinesa se consolidó como líder en el mercado español de exhibición cinematográfica. La empresa fue pionera en la introducción de conceptos como los multicines, que permitieron ofrecer una mayor variedad de películas y horarios, mejorando la experiencia del espectador. Este modelo de negocio facilitó la expansión y el aumento de la cuota de mercado de Cinesa, que continuó innovando con la incorporación de servicios adicionales, como las proyecciones en 3D y los sistemas de reserva y compra de entradas en línea.

En la actualidad, Cinesa forma parte del grupo ODEON Cinemas Group, una de las mayores redes de cines de Europa, que a su vez es propiedad de AMC Theatres, la cadena de cines más grande del mundo. Esta integración ha permitido a Cinesa beneficiarse de sinergias globales y continuar su apuesta por la innovación y la mejora de la experiencia del cliente. Con más de 500 pantallas en alrededor de 40 cines en toda España, Cinesa sigue siendo un referente en el sector, ofreciendo una experiencia cinematográfica de alta calidad y adaptándose constantemente a las nuevas tendencias y demandas del público.

¿En qué países y ciudades está presente Cinesa?

Cinesa está principalmente presente en España, donde ha consolidado su posición como una de las cadenas de cines más importantes y reconocidas del país.

Ciudades en España: Cinesa tiene una amplia red de cines repartidos por numerosas ciudades en toda España. A continuación, se mencionan algunas de las principales ciudades donde Cinesa opera:

1. Madrid: En la capital, Cinesa cuenta con varias ubicaciones, incluyendo cines en centros comerciales importantes como Cinesa Príncipe Pío, Cinesa Proyecciones, y Cinesa Méndez Álvaro.
2. Barcelona: En Barcelona, Cinesa también tiene una fuerte presencia con cines como Cinesa Diagonal Mar, Cinesa La Maquinista, y Cinesa Heron City.
3. Valencia: En esta ciudad, Cinesa opera cines como Cinesa Bonaire y Cinesa Saler.
4. Sevilla: En Sevilla, se puede encontrar Cinesa en centros comerciales como Cinesa Plaza de Armas.
5. Bilbao: En Bilbao, Cinesa tiene cines como Cinesa Zubiarte.
6. Málaga: En Málaga, los espectadores pueden disfrutar de películas en cines como Cinesa La Cañada.
7. Zaragoza: En Zaragoza, Cinesa está presente en lugares como Cinesa Grancasa.
8. Alicante: Cinesa también está presente en Alicante con cines como Cinesa L'Aljub.
9. Granada: En Granada, se puede encontrar Cinesa en ubicaciones como Cinesa Neptuno.
10. Murcia: En Murcia, Cinesa opera cines como Cinesa Nueva Condomina.

Además de estas ciudades principales, Cinesa tiene cines en muchas otras localidades a lo largo del país, asegurando una cobertura amplia y accesible para los aficionados al cine en España.

Cinesa, siendo parte del grupo ODEON Cinemas Group y propiedad de AMC Theatres, también se beneficia de la red internacional de su grupo matriz, aunque su operación directa con la marca Cinesa está centrada en España.

Beneficios de trabajar en Cinesa

Trabajar en Cinesa ofrece una variedad de beneficios que pueden ser atractivos para aquellos interesados en la industria del cine y la atención al cliente. A continuación, se destacan algunos de los principales beneficios de formar parte de la plantilla de Cinesa:

Entradas Gratuitas y Descuentos en Películas

Uno de los beneficios más destacados es el acceso gratuito o con descuento a las proyecciones de películas. Los empleados de Cinesa pueden disfrutar de las últimas películas en cartelera sin costo o a un precio reducido, lo cual es ideal para los amantes del cine.

Ambiente de Trabajo Dinámico y Social

Trabajar en Cinesa significa estar en un entorno vibrante y social, donde la interacción con los clientes y compañeros de trabajo es constante. Este ambiente puede ser muy enriquecedor y adecuado para personas que disfrutan del trato con el público y el trabajo en equipo.

Flexibilidad Horaria

Cinesa suele ofrecer horarios flexibles, lo que puede ser especialmente beneficioso para estudiantes o personas que necesitan compaginar el trabajo con otras responsabilidades. La posibilidad de trabajar en turnos de tarde, noche y fines de semana ofrece una gran flexibilidad.

Desarrollo Profesional

Cinesa ofrece oportunidades de formación y desarrollo profesional dentro de la empresa. Los empleados tienen la posibilidad de ascender a roles de mayor responsabilidad, como supervisores o gerentes, adquiriendo habilidades valiosas para su carrera profesional.

Descuentos en Concesiones

Además de las entradas a las películas, los empleados suelen recibir descuentos en concesiones como palomitas, refrescos y otros productos vendidos en los cines, lo cual añade un beneficio adicional a la experiencia laboral.

Ambiente Inclusivo y Diverso

Cinesa promueve un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, valorando la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Esto crea un entorno de trabajo respetuoso y acogedor para todos los empleados.

Eventos Especiales y Proyecciones Privadas

Los empleados de Cinesa a menudo tienen la oportunidad de asistir a eventos especiales y proyecciones privadas de películas antes de su estreno oficial, lo que puede ser una experiencia emocionante y única.

Estabilidad Laboral

Como parte de un gran grupo internacional, Cinesa ofrece una cierta estabilidad laboral y beneficios asociados a trabajar en una empresa consolidada en el mercado.

E Cinesa no solo brinda la oportunidad de estar cerca del mundo del cine, sino que también ofrece una serie de beneficios que contribuyen al bienestar y desarrollo profesional de sus empleados.

¿Cómo es trabajar en Cinesa?

Trabajar en Cinesa se caracteriza por un ambiente laboral dinámico y social, donde la interacción constante con compañeros y clientes es un componente clave de la experiencia diaria. A continuación, se detallan algunos aspectos del ambiente laboral en Cinesa:

1. Ambiente Dinámico y Enérgico: El entorno de trabajo en Cinesa es muy activo, especialmente durante los fines de semana y en la proyección de estrenos importantes. La afluencia de público crea una atmósfera animada y llena de energía, ideal para personas que disfrutan de un ritmo de trabajo rápido y variado.
2. Trabajo en Equipo: La colaboración es fundamental en Cinesa. Los empleados trabajan en estrecha coordinación para garantizar que las operaciones diarias del cine funcionen sin problemas. Ya sea en la taquilla, en el área de concesiones o asistiendo a los espectadores, el trabajo en equipo es esencial para ofrecer una experiencia de calidad a los clientes.
3. Interacción Constante con el Público: La atención al cliente es una parte importante del trabajo en Cinesa. Los empleados interactúan constantemente con los espectadores, ayudándolos con la compra de entradas, resolviendo dudas y asegurándose de que tengan una experiencia agradable. Esto requiere habilidades de comunicación efectiva y una actitud amable y profesional.
4. Flexibilidad y Adaptabilidad: El ambiente laboral en Cinesa requiere que los empleados sean flexibles y capaces de adaptarse rápidamente a diferentes situaciones. Los horarios pueden variar y es común trabajar en turnos de tarde, noche y fines de semana. La capacidad de adaptarse a cambios en la afluencia de público y a diferentes roles dentro del cine es altamente valorada.
5. Ambiente Inclusivo y Diverso: Cinesa promueve un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde se valoran la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad cultural y de género. Esto contribuye a un ambiente de trabajo respetuoso y acogedor para todos los empleados.
6. Oportunidades de Crecimiento y Desarrollo: Aunque el trabajo puede ser exigente, Cinesa ofrece oportunidades para el crecimiento profesional. Los empleados pueden acceder a programas de formación y tener la posibilidad de ascender a roles de mayor responsabilidad, como supervisores o gerentes, lo que contribuye a un ambiente laboral motivador.
7. Beneficios Sociales y Recreativos: Además de los beneficios laborales, el ambiente en Cinesa incluye ventajas sociales como el acceso gratuito o con descuento a las películas, lo que permite a los empleados disfrutar del cine como parte de su experiencia laboral. También se organizan eventos especiales y actividades recreativas que fomentan la cohesión y el espíritu de equipo.

El ambiente laboral en Cinesa es vibrante, colaborativo y centrado en la atención al cliente, ofreciendo un entorno inclusivo y lleno de oportunidades para aquellos que buscan una experiencia laboral en la industria del entretenimiento.

Horario de trabajo en Cinesa

El horario de trabajo en Cinesa está diseñado para cubrir las necesidades operativas de los cines, que suelen tener una alta afluencia de público durante las tardes, noches y fines de semana. A continuación, se describen los aspectos más destacados del horario laboral en Cinesa:

1. Horarios Flexibles: Cinesa ofrece horarios flexibles para sus empleados, lo cual es ideal para estudiantes o personas con otras responsabilidades. Los turnos pueden variar significativamente dependiendo de la ubicación del cine y la demanda del público.
2. Turnos de Tarde y Noche: La mayoría de los cines operan principalmente durante las tardes y noches, cuando la mayoría de la gente va al cine. Por lo tanto, muchos empleados trabajan en turnos que comienzan en la tarde y terminan tarde en la noche. Esto puede incluir horarios que van desde las 4:00 PM hasta las 12:00 AM o más tarde, dependiendo de las últimas funciones.
3. Fines de Semana y Festivos: Los fines de semana y los días festivos suelen ser los periodos de mayor afluencia de público en los cines. Por esta razón, se espera que los empleados estén disponibles para trabajar durante estos días. Esto puede significar trabajar sábados y domingos, así como durante las vacaciones y festivos nacionales.
4. Turnos Rotativos: En muchos casos, los empleados de Cinesa trabajan en turnos rotativos para asegurar que todas las horas de operación estén cubiertas. Esto significa que los empleados pueden tener diferentes horarios de trabajo cada semana, con la posibilidad de tener algunos días libres entre semana.
5. Jornadas Parciales y Completas: Cinesa ofrece tanto jornadas parciales como completas, dependiendo del rol y las necesidades del cine. Los empleados a tiempo parcial pueden trabajar menos horas por semana, mientras que los empleados a tiempo completo pueden tener horarios más extensos y estables.
6. Pausas y Descansos: Durante los turnos largos, los empleados tienen derecho a pausas y descansos programados para comer y descansar. Estos descansos son esenciales para mantener la productividad y el bienestar de los empleados durante los periodos de alta demanda.
7. Preparación y Cierre: Algunos empleados pueden tener horarios que incluyan tareas de apertura y cierre del cine, lo cual implica llegar antes de la primera función o quedarse después de la última para preparar y asegurar el lugar.

El horario de trabajo en Cinesa es variado y flexible, con una fuerte demanda durante las tardes, noches, fines de semana y festivos. Esta flexibilidad permite a los empleados equilibrar otras responsabilidades personales o académicas, aunque también requiere la capacidad de adaptarse a turnos rotativos y horarios cambiantes.

Puestos de trabajo en Cinesa

Cinesa ofrece una variedad de puestos de trabajo que abarcan diferentes áreas de operación dentro de sus cines. A continuación, se detallan algunos de los principales puestos disponibles en la empresa:

Atención al Cliente (Taquillero):

• Funciones: Venta de entradas, asistencia a los clientes en la elección de películas y horarios, gestión de reservas, y manejo de caja.
• Requisitos: Habilidades de comunicación, capacidad para manejar efectivo y sistemas de venta, orientación al cliente.

Acomodador:

• Funciones: Recibir y guiar a los espectadores a sus asientos, verificar entradas, mantener el orden y la limpieza de las salas durante y entre las proyecciones.
• Requisitos: Atención al detalle, habilidades interpersonales, capacidad para trabajar en un entorno dinámico.

Concesionarios (Venta de Comida y Bebida):

• Funciones: Preparación y venta de productos en el área de concesiones, como palomitas, refrescos y otros snacks, mantenimiento de la limpieza y orden del área de venta.
• Requisitos: Habilidades de atención al cliente, capacidad para manejar alimentos y bebidas, destreza en el manejo de caja.

Supervisor de Turno:

• Funciones: Supervisión de los empleados durante su turno, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio y operaciones, resolución de problemas y atención a los clientes.
• Requisitos: Experiencia previa en el sector, habilidades de liderazgo, capacidad para tomar decisiones rápidas.

Técnico de Proyección:

• Funciones: Operación y mantenimiento de los equipos de proyección y sonido, asegurando la calidad de las proyecciones, resolución de problemas técnicos.
• Requisitos: Conocimientos técnicos en sistemas de proyección y sonido, atención al detalle, capacidad para solucionar problemas bajo presión.

Gerente de Cine:

• Funciones: Gestión general del cine, incluyendo la supervisión de todo el personal, manejo del presupuesto, planificación de horarios, y aseguramiento del cumplimiento de los objetivos de venta y servicio.
• Requisitos: Experiencia en gestión, habilidades de liderazgo, capacidad para manejar múltiples tareas y resolver problemas.

Administrativo:

• Funciones: Apoyo en las tareas administrativas del cine, como la gestión de nóminas, contabilidad, y coordinación de recursos humanos.
• Requisitos: Conocimientos en administración y contabilidad, habilidades organizativas, capacidad para manejar información confidencial.

Personal de Limpieza:

• Funciones: Mantenimiento de la limpieza y orden en todas las áreas del cine, incluyendo las salas, baños y áreas comunes.
• Requisitos: Atención al detalle, capacidad para trabajar de forma eficiente y autónoma.

Marketing y Promoción:

• Funciones: Desarrollo y ejecución de estrategias de marketing y promociones, gestión de redes sociales y campañas publicitarias, organización de eventos especiales.
• Requisitos: Conocimientos en marketing y comunicación, creatividad, habilidades para la gestión de proyectos.

Seguridad:

• Funciones: Garantizar la seguridad de los clientes y empleados dentro del cine, control de acceso, manejo de situaciones de emergencia.
• Requisitos: Formación en seguridad, habilidades para manejar situaciones de conflicto, capacidad de observación.

Cada uno de estos puestos juega un papel crucial en la operación eficiente y exitosa de los cines Cinesa, ofreciendo diversas oportunidades para el desarrollo profesional en la industria del entretenimiento.

Sueldos en Cinesa ¿Cuánto Paga?

Los sueldos en Cinesa pueden variar significativamente según el puesto, la ubicación del cine, y la experiencia del empleado. A continuación, se proporciona una aproximación general de los salarios para distintos roles dentro de la empresa, basada en datos comunes del sector y reportes de empleados:

Atención al Cliente (Taquillero) y Acomodador:

• Rango Salarial: Entre 950 y 1.200 euros brutos al mes.
• Detalles: Estos puestos suelen ser de entrada y pueden incluir compensaciones adicionales por trabajo en horarios nocturnos, fines de semana y festivos.

Concesionarios (Venta de Comida y Bebida):

• Rango Salarial: Entre 950 y 1.200 euros brutos al mes.
• Detalles: Similar a los taquilleros, estos empleados pueden recibir compensaciones adicionales por horarios especiales.

Supervisor de Turno:

• Rango Salarial: Entre 1.200 y 1.500 euros brutos al mes.
• Detalles: Los supervisores reciben un sueldo más alto debido a sus responsabilidades adicionales en la gestión del personal y las operaciones diarias.

Técnico de Proyección:

• Rango Salarial: Entre 1.200 y 1.500 euros brutos al mes.
• Detalles: Este puesto técnico requiere conocimientos específicos y experiencia, lo cual se refleja en el salario.

Gerente de Cine:

• Rango Salarial: Entre 2.000 y 3.500 euros brutos al mes.
• Detalles: Los gerentes tienen una amplia gama de responsabilidades, incluyendo la supervisión de todo el cine, la gestión de personal y el manejo del presupuesto, lo que justifica el rango salarial más alto.

Administrativo:

• Rango Salarial: Entre 1.200 y 1.800 euros brutos al mes.
• Detalles: Los salarios pueden variar según las tareas específicas y el nivel de experiencia en administración y contabilidad.

Personal de Limpieza:

• Rango Salarial: Entre 950 y 1.100 euros brutos al mes.
• Detalles: Estos empleados se encargan de mantener la limpieza y el orden en el cine, con salarios que reflejan las tareas operativas esenciales que realizan.

Marketing y Promoción:

• Rango Salarial: Entre 1.500 y 2.500 euros brutos al mes.
• Detalles: Los profesionales de marketing pueden recibir salarios más altos debido a la naturaleza especializada de su trabajo y la importancia de las campañas publicitarias y promociones para la empresa.

Seguridad:

• Rango Salarial: Entre 1.100 y 1.500 euros brutos al mes.
• Detalles: Los salarios en este sector pueden variar según la experiencia y las certificaciones específicas de los empleados de seguridad.

Ventajas y desventajas de trabajar en Cinesa

Veamos algunos pros y contras de trabajar en Cinesa:

Cinesa ofrece una experiencia laboral dinámica y beneficios atractivos para los aficionados al cine, pero también presenta desafíos relacionados con los horarios irregulares, la presión en periodos de alta demanda y tareas repetitivas.

Opiniones sobre trabajar en Cinesa

Las opiniones sobre trabajar en Cinesa varían ampliamente, dependiendo de las experiencias personales de los empleados y sus expectativas. A continuación, se presentan algunos puntos comunes que destacan en las opiniones de quienes han trabajado en Cinesa:

Trabajar en Cinesa puede ser una experiencia gratificante, especialmente para aquellos que disfrutan del cine y valoran un ambiente de trabajo social y dinámico. Sin embargo, también presenta desafíos significativos relacionados con los horarios irregulares, la presión en periodos de alta demanda y las expectativas salariales. Las opiniones varían, pero estos puntos son los más comúnmente mencionados por los empleados.

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