Trabajar en Marshalls: Cómo Aplicar, Requisitos, Pago, CV y Más

Si estás interesado en unirse al equipo de Marshalls, una cadena de tiendas minoristas conocida por su amplia variedad de mercancía a precios reducidos, comenzar el proceso de aplicación requiere preparación y entendimiento de los requisitos necesarios. Marshalls, que es parte de TJX Companies, ofrece diversas oportunidades de empleo que van desde posiciones de nivel de entrada en ventas hasta roles gerenciales y administrativos. Es esencial tener un currículum vitae (CV) bien organizado y adaptado a la posición específica a la que estás aplicando, resaltando experiencia relevante y habilidades que alinean con las necesidades del rol en el entorno de ventas al por menor.

Antes de aplicar, es importante investigar sobre la empresa y comprender sus valores y cultura. Esto no solo te ayudará a adaptar tu solicitud, sino que también te preparará para las entrevistas. En cuanto a los requisitos, estos pueden variar según el puesto, pero generalmente incluyen habilidades de atención al cliente, capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y, para ciertos roles, experiencia previa en comercio minorista. El proceso de aplicación a menudo se realiza en línea, a través del portal de carreras de TJX, donde podrás subir tu CV y otros documentos relevantes. Prepararte adecuadamente puede mejorar tus posibilidades de obtener una posición en Marshalls, donde el ambiente de trabajo es colaborativo y las oportunidades de crecimiento son abundantes.

Trabajar en Marshalls ¿Es bueno aplicar?

Trabajar en Marshalls puede ser una excelente opción para quienes buscan una carrera en el sector minorista. Marshalls, parte del grupo TJX Companies, es conocido por su ambiente de trabajo dinámico y sus oportunidades de crecimiento profesional. Ofrecen una variedad de roles, desde puestos de nivel de entrada como asociados de ventas hasta posiciones gerenciales. El trabajo en Marshalls a menudo implica interactuar con una clientela diversa y manejar una amplia gama de productos, lo que puede ser ideal para aquellos que disfrutan de un entorno de trabajo rápido y orientado al cliente.

Además, Marshalls se compromete con el desarrollo profesional de sus empleados, proporcionando formación y posibilidades de ascenso dentro de la compañía. Los empleados suelen destacar la cultura inclusiva y el ambiente de apoyo como puntos fuertes de trabajar allí. Sin embargo, como en cualquier puesto minorista, las horas pueden ser variables e incluir fines de semana y días festivos, lo cual es importante considerar. En general, si buscas una entrada al comercio minorista con potencial de crecimiento y una cultura corporativa positiva, aplicar en Marshalls podría ser una buena decisión.

Requisitos para trabajar en Marshalls

Para trabajar en Marshalls, una conocida cadena de tiendas minoristas que forma parte de TJX Companies, los requisitos pueden variar según el tipo de puesto, pero generalmente incluyen lo siguiente:

Educación

Para puestos de nivel de entrada, como asociados de ventas o de almacén, generalmente se requiere un diploma de educación secundaria o su equivalente. Para roles gerenciales o especializados, puede ser necesario tener estudios superiores o experiencia relevante en el área.

Experiencia

La experiencia previa en el sector minorista puede ser preferible, especialmente para posiciones que involucren interacción directa con clientes o gestión de inventario. Sin embargo, para muchos puestos de nivel de entrada, no se requiere experiencia, ya que Marshalls ofrece formación en el trabajo.

Habilidades de comunicación

Dado que el trabajo en Marshalls a menudo implica trato con el público, se valoran altamente las habilidades de comunicación efectiva y un buen servicio al cliente.

Flexibilidad de horarios

Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en horarios flexibles, que pueden incluir fines de semana, noches y días festivos, típicos del sector minorista.

Capacidad para realizar tareas físicas

Para algunos puestos, especialmente aquellos en el almacén o involucrados en la reposición de mercancías, puede ser necesario tener la capacidad de realizar tareas físicas como levantar objetos, estar de pie por períodos prolongados, o realizar movimientos repetitivos.

Legalidad para trabajar

Es necesario tener permiso legal para trabajar en el país donde está ubicada la tienda.

Edad minima

La edad mínima para trabajar en Marshalls generalmente es de 16 años para la mayoría de los puestos de nivel de entrada, como los de asociado de ventas o de almacén. Sin embargo, para ciertos roles o en ciertas localidades, la edad mínima podría ser de 18 años, especialmente para posiciones que requieran manejar maquinaria, trabajar con horarios más extendidos o asumir responsabilidades de supervisión.

Es importante verificar las leyes locales de empleo juvenil, ya que pueden variar de un estado a otro en Estados Unidos y pueden imponer restricciones adicionales sobre los tipos de trabajos y las horas que los menores de edad están autorizados a trabajar. Marshalls, como parte de TJX Companies, cumple con todas las leyes estatales y federales aplicables respecto al empleo de menores.

¿Cómo aplicar para trabajar en Marshalls?

Para aplicar para trabajar en Marshalls, sigue estos pasos:

1. Visita el Sitio Web de Carreras de Marshalls: Dirígete al sitio web de Marshalls o al sitio de carreras de TJX Companies, la empresa matriz de Marshalls. Allí encontrarás una sección de "Carreras" o "Trabaja con Nosotros" donde podrás explorar las oportunidades laborales disponibles.
2. Busca Puestos Disponibles: Utiliza las herramientas de búsqueda en línea para encontrar los puestos que se ajusten a tus intereses y habilidades. Puedes filtrar los resultados por ubicación, tipo de puesto y otros criterios relevantes.
3. Completa la Solicitud en Línea: Una vez que encuentres un puesto que te interese, haz clic en él para obtener más detalles y para iniciar el proceso de solicitud en línea. Completa todos los campos requeridos de la solicitud, que generalmente incluyen información personal, experiencia laboral y educación.
4. Adjunta tu Currículum Vitae (CV): Prepara una versión actualizada de tu CV que destaque tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto al que estás aplicando. Adjunta tu CV a la solicitud en línea según las instrucciones proporcionadas.
5. Envía tu Solicitud: Revisa cuidadosamente toda la información ingresada en la solicitud antes de enviarla. Una vez que estés seguro de que todo está completo y preciso, envía tu solicitud.
6. Seguimiento: Después de enviar tu solicitud, puedes seguir el estado de la misma a través del portal de carreras en línea. Si tienes alguna pregunta sobre el proceso de contratación o si deseas hacer un seguimiento sobre tu solicitud, puedes comunicarte directamente con el equipo de recursos humanos de Marshalls.

Historia de Marshalls

La historia de Marshalls se remonta a 1956, cuando Alfred Marshall y Bernard Goldfine abrieron la primera tienda Marshalls en Beverly, Massachusetts. En sus primeros días, Marshalls era una tienda de descuento que vendía ropa de marca y productos para el hogar a precios reducidos. Su enfoque único en ofrecer productos de calidad a precios asequibles pronto atrajo a los compradores, y la cadena comenzó a expandirse rápidamente.

En 1976, Marshalls fue adquirido por la Corporación Melville, lo que permitió una mayor expansión y crecimiento en todo Estados Unidos. Durante las décadas siguientes, Marshalls continuó expandiéndose y diversificando su oferta de productos, convirtiéndose en una de las principales cadenas de tiendas de descuento en el país.

En 1995, Marshalls fue adquirido por TJX Companies, una compañía matriz que también posee otras marcas de tiendas de descuento como T.J. Maxx y HomeGoods. Bajo la dirección de TJX, Marshalls continuó su expansión y consolidación como uno de los principales minoristas de moda y artículos para el hogar en Estados Unidos y más allá.

Hoy en día, Marshalls cuenta con cientos de tiendas en todo Estados Unidos y Canadá, ofreciendo una amplia selección de ropa de marca, calzado, accesorios, artículos para el hogar y más, todo a precios reducidos. Su compromiso con la calidad, la variedad y los precios asequibles ha contribuido al éxito continuo de la cadena a lo largo de los años.

¿En qué países y ciudades está presente Marshalls?

Marshalls es una cadena de tiendas minoristas que principalmente opera en los Estados Unidos y Canadá. En estos países, Marshalls tiene una amplia presencia con numerosas tiendas en diversas ciudades y áreas metropolitanas. En Estados Unidos, Marshalls tiene tiendas en prácticamente todos los estados, desde Nueva York hasta California y desde Florida hasta Washington.

En Canadá, Marshalls también tiene una presencia significativa, con tiendas en varias provincias, incluyendo Ontario, Quebec, Columbia Británica, Alberta y más. Sin embargo, fuera de estos dos países, Marshalls no tiene una presencia tan extendida. La mayoría de sus tiendas se encuentran en áreas urbanas y suburbanas de alto tráfico, ofreciendo una variedad de productos de moda y hogar a precios reducidos.

Beneficios de trabajar en Marshalls

Trabajar en Marshalls puede ofrecer una serie de beneficios para los empleados, que pueden variar según la ubicación y el tipo de puesto, pero aquí hay algunos aspectos que suelen destacarse:

1. Descuentos en Mercancía: Los empleados de Marshalls a menudo disfrutan de descuentos en la mercancía de la tienda, lo que les permite comprar ropa de marca, accesorios y artículos para el hogar a precios reducidos.
2. Oportunidades de Desarrollo Profesional: Marshalls valora el crecimiento y el desarrollo de sus empleados, y ofrece oportunidades de capacitación y avance dentro de la empresa. Esto puede incluir programas de desarrollo de liderazgo, entrenamiento en servicio al cliente y más.
3. Ambiente de Trabajo Dinámico: Trabajar en Marshalls puede ser emocionante y dinámico, con un ambiente de trabajo enérgico y diverso. Los empleados tienen la oportunidad de interactuar con una amplia variedad de clientes y colegas.
4. Flexibilidad de Horarios: Marshalls a menudo ofrece horarios flexibles para sus empleados, lo que puede ser beneficioso para aquellos que necesitan acomodar otras responsabilidades, como la escuela o la familia.
5. Beneficios Adicionales: Además de los descuentos en mercancía, Marshalls puede ofrecer beneficios adicionales como seguro de salud, planes de jubilación, días de vacaciones pagadas y más, dependiendo de la posición y la antigüedad del empleado.
6. Cultura Corporativa Inclusiva: Muchos empleados valoran la cultura corporativa inclusiva y el ambiente de trabajo positivo en Marshalls, donde se fomenta la diversidad y se reconoce el trabajo en equipo.

Estos son solo algunos de los beneficios que pueden venir con el empleo en Marshalls. Como en cualquier trabajo, los beneficios específicos pueden variar según la ubicación y la política de la empresa, pero en general, Marshalls se esfuerza por ofrecer un entorno de trabajo gratificante para sus empleados.

¿Cómo es trabajar en Marshalls?

Trabajar en Marshalls puede ofrecer una experiencia variada dependiendo del puesto, la ubicación y la dinámica de la tienda en particular. Sin embargo, en general, muchos empleados describen trabajar en Marshalls como una experiencia positiva por varias razones:

1. Ambiente Dinámico: Marshalls es conocido por su ambiente de trabajo dinámico y activo. Los empleados suelen estar ocupados atendiendo a los clientes, organizando la mercancía y manteniendo la tienda en orden.
2. Interacción con Clientes y Colegas: Los empleados tienen la oportunidad de interactuar con una amplia variedad de clientes, lo que puede hacer que el trabajo sea interesante y gratificante. Además, trabajar en equipo con otros empleados puede fomentar un sentido de camaradería y apoyo mutuo.
3. Variedad de Tareas: En Marshalls, los empleados pueden tener la oportunidad de realizar una variedad de tareas, desde trabajar en la caja registradora y reponer la mercancía hasta ayudar a los clientes a encontrar productos y mantener la tienda limpia y ordenada.
4. Descuentos en Mercancía: Uno de los beneficios de trabajar en Marshalls es el descuento en la mercancía de la tienda, lo que permite a los empleados comprar ropa de marca y artículos para el hogar a precios reducidos.
5. Oportunidades de Crecimiento: Marshalls valora el crecimiento y el desarrollo de sus empleados, por lo que puede ofrecer oportunidades de capacitación y avance dentro de la empresa para aquellos que estén interesados en avanzar en sus carreras.

Trabajar en Marshalls puede ser una experiencia gratificante para aquellos que disfrutan de un ambiente de trabajo activo, interactuar con clientes y colegas, y tener la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente.

Horario de trabajo en Marshalls

El horario de trabajo en Marshalls puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo la ubicación de la tienda, el tipo de puesto y las necesidades operativas de la tienda en particular. Sin embargo, en general, Marshalls ofrece horarios flexibles para sus empleados, que pueden incluir:

1. Horarios de Tienda: Las tiendas Marshalls suelen operar durante horas regulares de tienda, que pueden variar según la ubicación y la temporada. Esto puede incluir horarios de apertura temprana por la mañana y cierre por la noche, con horarios extendidos durante las temporadas de mayor demanda, como las vacaciones.
2. Turnos Rotativos: Los empleados de Marshalls pueden tener turnos rotativos que incluyan trabajo durante el día, la noche y los fines de semana, para cubrir todas las necesidades operativas de la tienda y brindar flexibilidad a los empleados.
3. Horarios a Tiempo Parcial o Completo: Marshalls ofrece oportunidades de empleo tanto a tiempo parcial como a tiempo completo, lo que permite a los empleados elegir el horario que mejor se adapte a sus necesidades y circunstancias personales.
4. Flexibilidad: Además de los horarios regulares, Marshalls puede ofrecer flexibilidad adicional para acomodar las necesidades de los empleados, como cambios de turno o días libres solicitados con anticipación.

Puestos de trabajo en Marshalls

Marshalls ofrece una variedad de puestos de trabajo en sus tiendas, centros de distribución y oficinas corporativas. Algunos de los puestos comunes que se pueden encontrar en Marshalls incluyen:

1. Asociado de Ventas: Los asociados de ventas son responsables de ayudar a los clientes a encontrar productos, responder preguntas sobre los productos y procesar transacciones en el punto de venta.
2. Asociado de Almacén: Los asociados de almacén son responsables de recibir, organizar y mantener la mercancía en el almacén de la tienda. También pueden ayudar en la reposición de productos en la tienda.
3. Gerente de Tienda: Los gerentes de tienda son responsables de supervisar todas las operaciones de la tienda, incluyendo la gestión de empleados, la programación de horarios, el cumplimiento de objetivos de ventas y la atención al cliente.
4. Supervisor de Departamento: Los supervisores de departamento son responsables de supervisar un área específica de la tienda, como ropa de mujer, calzado o artículos para el hogar. Se encargan de la organización del departamento, la capacitación de empleados y el cumplimiento de los objetivos de ventas.
5. Gerente de Recursos Humanos: Los gerentes de recursos humanos son responsables de reclutar, contratar y capacitar a nuevos empleados, así como de gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos en la tienda.
6. Gerente de Almacén: Los gerentes de almacén son responsables de supervisar todas las operaciones en el almacén de la tienda, incluyendo la recepción de mercancía, la gestión de inventario y la distribución de productos a las áreas de venta.

Aquí tienes algunos ejemplos de los puestos de trabajo que se pueden encontrar en Marshalls. La disponibilidad de puestos puede variar según la ubicación y las necesidades operativas de la tienda.

Sueldos en Marshalls ¿Cuánto Paga?

Los salarios en Marshalls pueden variar dependiendo de varios factores, incluyendo la ubicación, el puesto, la experiencia y el desempeño del empleado. Sin embargo, para darte una idea general, aquí tienes una estimación de los salarios promedio para algunos puestos comunes en Marshalls en los Estados Unidos:

1. Asociado de Ventas: El salario promedio para un asociado de ventas en Marshalls puede oscilar entre $9 y $13 por hora.
2. Asociado de Almacén: Los asociados de almacén pueden ganar un salario similar al de los asociados de ventas, con un rango de salario de alrededor de $9 a $13 por hora.
3. Gerente de Tienda: Los gerentes de tienda en Marshalls suelen tener salarios significativamente más altos que los empleados de nivel de entrada. El salario promedio para un gerente de tienda puede variar ampliamente según la ubicación y la experiencia, pero puede estar en el rango de $50,000 a $80,000 al año.
4. Supervisor de Departamento: Los supervisores de departamento generalmente ganan un poco más que los asociados de ventas y de almacén. El salario promedio para un supervisor de departamento puede estar entre $10 y $15 por hora.

Ventajas y desventajas de trabajar en Marshalls

Trabajar en Marshalls puede ofrecer una variedad de ventajas y desventajas, que pueden variar según las circunstancias individuales de cada empleado. Aquí hay algunas consideraciones:

Opiniones sobre trabajar en Marshalls

Algunas opiniones tanto positivas como negativas sobre trabajar en Marshalls, que van más allá de las ventajas y desventajas específicas:

Estas opiniones pueden variar según la experiencia y las circunstancias individuales de cada empleado. Es importante tener en cuenta que las experiencias laborales pueden ser subjetivas y que lo que funciona para una persona puede no funcionar para otra.

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