Trabajar en Nike: Cómo Aplicar, Requisitos, Pago, CV y Más

Trabajar en Nike es una aspiración para muchos profesionales y entusiastas del deporte que buscan formar parte de una de las marcas más icónicas y respetadas del mundo. Con una presencia global y una cultura corporativa que valora la innovación, el trabajo en equipo y la creatividad, Nike ofrece una amplia variedad de oportunidades laborales en diferentes áreas, desde el diseño y el marketing hasta la tecnología y la gestión de ventas. La empresa no solo busca talentos que compartan su pasión por el deporte, sino también aquellos que se alineen con su misión de inspirar y brindar innovación a cada atleta del mundo.

Para aquellos interesados en unirse a Nike, es crucial entender el proceso de aplicación, los requisitos necesarios, y lo que la empresa espera de sus candidatos. La preparación de un currículum efectivo y la familiarización con los niveles salariales y los beneficios ofrecidos por Nike son pasos importantes para aumentar las posibilidades de éxito en la aplicación. En esta guía, exploraremos detalladamente cómo aplicar a Nike, qué requisitos se deben cumplir, la estructura de pago, y cómo elaborar un currículum que destaque en el proceso de selección. Además, proporcionaremos consejos útiles para navegar el proceso de entrevistas y maximizar tus oportunidades de ser contratado por este gigante del deporte.

Trabajar en Nike ¿Es bueno aplicar?

Tener un empleo en Nike puede ser una excelente oportunidad para aquellos interesados en una carrera en la industria del deporte y el retail. La compañía es conocida por su cultura innovadora y dinámica, promoviendo un entorno de trabajo que valora la creatividad y la colaboración. Nike ofrece a sus empleados beneficios atractivos, incluyendo descuentos en productos, oportunidades de desarrollo profesional y programas de bienestar. Además, al ser una marca global, proporciona la posibilidad de trabajar en diferentes partes del mundo, lo que puede ser una experiencia enriquecedora tanto personal como profesionalmente.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que trabajar en Nike también puede ser exigente. La compañía espera altos niveles de rendimiento y dedicación de sus empleados, lo que puede significar largas horas y un ritmo de trabajo acelerado. Además, el entorno competitivo puede ser desafiante, ya que Nike se esfuerza por mantener su posición como líder en la industria. Para quienes estén preparados para asumir estos desafíos y se sientan apasionados por el deporte y la innovación, aplicar a Nike puede ser una decisión acertada.

Requisitos para trabajar en Nike

Para trabajar en Nike, es importante cumplir con una serie de requisitos que la empresa establece para asegurar que los candidatos sean aptos para el entorno dinámico y exigente de la compañía. Los requisitos pueden variar dependiendo del puesto específico al que se aspire, pero hay algunos criterios generales que se aplican a la mayoría de las posiciones:

Edad mínima

La edad mínima para trabajar en Nike es de 18 años. Esto se debe a las leyes laborales y a la naturaleza del trabajo que puede incluir horarios flexibles y la necesidad de un entorno profesional.

Formación académica

Dependiendo del puesto, Nike puede requerir desde un diploma de secundaria hasta un título universitario. Para posiciones más técnicas o de gestión, se suelen exigir grados académicos específicos y experiencia relevante en el campo.

Experiencia laboral

Muchos puestos en Nike requieren experiencia previa en el área relacionada. Por ejemplo, para trabajos en ventas o atención al cliente, se valora la experiencia en retail. Para roles más avanzados, se puede requerir experiencia previa en la industria del deporte o en posiciones similares.

Habilidades y competencias

Nike busca candidatos con habilidades específicas como la capacidad para trabajar en equipo, excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente, y aptitud para resolver problemas. Además, para ciertos puestos técnicos, se requieren habilidades especializadas como conocimientos en programación, diseño gráfico, o análisis de datos.

Disponibilidad y flexibilidad

Los candidatos deben tener la capacidad de trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos, según las necesidades del puesto y de la tienda o área de trabajo.

Pasión por el deporte y la marca

Nike valora profundamente que sus empleados compartan la pasión por el deporte y la misión de la empresa de innovar y motivar a los atletas. Este aspecto cultural es clave para la integración y el éxito dentro de la compañía.

¿Cómo aplicar para trabajar en Nike?

Aplicar para trabajar en Nike es un proceso que puede realizarse de manera eficiente siguiendo estos pasos:

Explorar Oportunidades

Lo primero que debes hacer es visitar el sitio web oficial de Nike, específicamente la sección de carreras (Nike Careers). Aquí, puedes buscar oportunidades laborales disponibles filtrando por ubicación, área de interés o palabra clave. También puedes suscribirte a alertas de empleo para recibir notificaciones sobre nuevas vacantes que se ajusten a tu perfil.

Crear un Perfil y Aplicar en Línea

Una vez que encuentres una posición que te interese, necesitas crear un perfil en el portal de carreras de Nike. Este perfil te permitirá cargar tu currículum y otros documentos necesarios, como cartas de presentación. Asegúrate de que tu currículum destaque tus habilidades y experiencias relevantes para el puesto al que estás aplicando. Completa el formulario de aplicación en línea con toda la información requerida y adjunta tu currículum y carta de presentación.

Preparación para la Entrevista

Si tu aplicación es seleccionada, recibirás una invitación para una entrevista. Nike puede realizar entrevistas iniciales por teléfono o videollamada, seguidas de entrevistas en persona. Prepara tus respuestas para preguntas comunes de entrevistas, investiga sobre la cultura de Nike y piensa en ejemplos concretos de tus experiencias pasadas que demuestren tus habilidades y compatibilidad con los valores de la empresa.

Participar en el Proceso de Selección

Después de las entrevistas, si eres considerado un buen candidato, podrías ser invitado a participar en pruebas adicionales, como evaluaciones técnicas o de competencias específicas. Asegúrate de demostrar tu entusiasmo por la marca y cómo tus habilidades pueden contribuir al éxito de Nike.

Recibir una Oferta y Aceptarla

Si superas todas las etapas del proceso de selección, recibirás una oferta de empleo formal. Esta oferta incluirá detalles sobre el salario, los beneficios y las condiciones de trabajo. Revísala cuidadosamente y, si todo está en orden, acepta la oferta para formalizar tu ingreso a Nike.

Al seguir estos pasos, puedes aumentar tus posibilidades de ser contratado por Nike y comenzar una carrera en una de las compañías más innovadoras y dinámicas del mundo del deporte.

Historia de Nike

La historia de Nike es un testimonio de innovación, dedicación y una visión audaz que ha transformado a la compañía en un gigante mundial en la industria del deporte y el calzado. Fundada en 1964 como Blue Ribbon Sports por Bill Bowerman, un entrenador de atletismo de la Universidad de Oregón, y su antiguo alumno Phil Knight, la empresa comenzó como una distribuidora de calzado deportivo japonés Onitsuka Tiger (ahora conocido como ASICS). Los primeros años de la empresa se centraron en vender estos zapatos desde la camioneta de Knight en eventos deportivos y competencias.

En 1971, Blue Ribbon Sports lanzó su propia línea de calzado con la marca "Nike", nombre inspirado en la diosa griega de la victoria. El logo del "Swoosh", diseñado por la estudiante de diseño gráfico Carolyn Davidson, se convirtió en un símbolo icónico. El primer zapato con la marca Nike fue el "Nike Cortez", que ganó popularidad rápidamente entre los atletas y el público en general. En 1978, la empresa adoptó oficialmente el nombre de Nike, Inc. y comenzó a expandir su línea de productos más allá del calzado, incluyendo ropa deportiva y equipos.

Durante los años 80, Nike continuó creciendo de manera exponencial, en parte gracias a su innovador enfoque en el marketing y la publicidad. La campaña publicitaria "Just Do It", lanzada en 1988, se convirtió en una de las más exitosas en la historia del marketing. Nike también firmó contratos de patrocinio con atletas de renombre mundial, como Michael Jordan, cuyo calzado Air Jordan se transformó en un fenómeno cultural y de ventas. Esta combinación de productos innovadores, marketing agresivo y asociaciones estratégicas ha permitido a Nike mantener su posición como líder en la industria del deporte durante décadas.

Hoy en día, Nike es una empresa global con una presencia significativa en todos los continentes. Su portafolio de productos incluye una amplia gama de calzado deportivo, ropa y accesorios, y continúa siendo una fuerza impulsora en la innovación tecnológica y de diseño en el mundo del deporte. La compañía sigue comprometida con su misión de inspirar y motivar a atletas de todas las edades y habilidades, reflejando la visión original de sus fundadores.

¿En qué países y ciudades está presente Nike?

Nike tiene una presencia global, con operaciones y tiendas en muchos países y ciudades de todo el mundo. A continuación se destacan algunos de los países y ciudades clave donde Nike está presente:

1. Estados Unidos:
   • Sede Central: Beaverton, Oregón.
   • Ciudades principales con tiendas y oficinas: Nueva York, Los Ángeles, Chicago, Miami, San Francisco.
2. Canadá:
   • Ciudades principales: Toronto, Vancouver, Montreal.
3. México:
   • Ciudades principales: Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara.
4. Brasil:
   • Ciudades principales: São Paulo, Río de Janeiro.
5. Reino Unido:
   • Ciudades principales: Londres, Manchester, Birmingham.
6. Alemania:
   • Ciudades principales: Berlín, Múnich, Hamburgo.
7. Francia:
   • Ciudades principales: París, Lyon, Marsella.
8. Italia:
   • Ciudades principales: Milán, Roma, Florencia.
9. España:
   • Ciudades principales: Madrid, Barcelona, Valencia.
10. China:
    • Ciudades principales: Pekín, Shanghái, Guangzhou.
11. Japón:
    • Ciudades principales: Tokio, Osaka, Yokohama.
12. Corea del Sur:
    • Ciudades principales: Seúl, Busan, Incheon.
13. Australia:
    • Ciudades principales: Sídney, Melbourne, Brisbane.
14. India:
    • Ciudades principales: Nueva Delhi, Mumbai, Bangalore.
15. Sudáfrica:
    • Ciudades principales: Johannesburgo, Ciudad del Cabo, Durban.

Además de estas ubicaciones, Nike tiene una red extensa de tiendas minoristas, tiendas de fábrica y oficinas en muchos otros países y ciudades a nivel global. La empresa también vende sus productos a través de numerosos minoristas y su tienda en línea, lo que amplía aún más su alcance internacional.

Beneficios de trabajar en Nike

Trabajar en Nike ofrece una variedad de beneficios que buscan atraer y retener a los mejores talentos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y motivador. Algunos de los principales beneficios de trabajar en Nike incluyen:

1. Descuentos en Productos: Los empleados de Nike disfrutan de descuentos significativos en una amplia gama de productos de la marca, incluyendo calzado, ropa y accesorios. Esto permite a los empleados acceder a los últimos productos y tendencias a precios reducidos.
2. Oportunidades de Desarrollo Profesional: Nike ofrece programas de capacitación y desarrollo continuo para ayudar a sus empleados a avanzar en sus carreras. Esto incluye acceso a cursos, talleres y programas de mentoría diseñados para desarrollar habilidades técnicas y de liderazgo.
3. Salud y Bienestar: Nike se preocupa por el bienestar de sus empleados y ofrece una variedad de beneficios relacionados con la salud, como seguros médicos, dentales y de visión. También cuentan con programas de bienestar que pueden incluir membresías a gimnasios, programas de bienestar mental y físico, y acceso a instalaciones deportivas en el lugar de trabajo.
4. Ambiente de Trabajo Innovador: Nike promueve una cultura de innovación y creatividad, brindando a los empleados la libertad de explorar nuevas ideas y enfoques en su trabajo. Este ambiente de trabajo dinámico es ideal para aquellos que desean estar a la vanguardia de la industria del deporte y el retail.
5. Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: La empresa valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, ofreciendo horarios de trabajo flexibles y opciones de trabajo remoto en algunas posiciones. Esto ayuda a los empleados a gestionar mejor sus responsabilidades personales y profesionales.
6. Compensación y Beneficios Competitivos: Además de un salario competitivo, Nike ofrece paquetes de beneficios que pueden incluir bonificaciones, planes de ahorro para la jubilación, y otras compensaciones adicionales. Estos paquetes están diseñados para ser atractivos y competitivos dentro de la industria.
7. Cultura y Valores: Trabajar en Nike significa ser parte de una compañía que valora la diversidad, la inclusión y la responsabilidad social. La empresa promueve un entorno de trabajo donde se respeta y se valora a cada individuo, y se fomenta una cultura de apoyo y colaboración.

Estos beneficios hacen de Nike un empleador atractivo para quienes buscan no solo una carrera profesional sino también un entorno de trabajo que promueva su desarrollo personal y bienestar general.

¿Cómo es trabajar en Nike?

Trabajar en Nike es una experiencia dinámica y estimulante, caracterizada por un ambiente laboral que fomenta la innovación, la colaboración y el desarrollo personal. Aquí hay algunos aspectos clave del ambiente laboral en Nike:

Cultura de Innovación

Nike es conocida por su enfoque en la innovación y la creatividad. Los empleados son alentados a pensar fuera de lo convencional y a proponer nuevas ideas que puedan mejorar los productos y procesos de la empresa. Este ambiente creativo es ideal para aquellos que disfrutan de desafíos y oportunidades para innovar.

Trabajo en Equipo y Colaboración

La colaboración es un componente fundamental del ambiente laboral en Nike. Los equipos de trabajo suelen ser multifuncionales, lo que significa que personas de diferentes departamentos y especialidades trabajan juntas para alcanzar objetivos comunes. Esta colaboración interdisciplinaria enriquece los proyectos y permite soluciones más integrales y efectivas.

Diversidad e Inclusión

Nike se esfuerza por crear un entorno de trabajo inclusivo donde se valora y respeta la diversidad. La empresa promueve activamente la inclusión de personas de diferentes orígenes, culturas y perspectivas, lo cual enriquece el ambiente de trabajo y fomenta una cultura de respeto y comprensión.

Enfoque en el Bienestar

El bienestar de los empleados es una prioridad para Nike. Además de ofrecer beneficios relacionados con la salud y el bienestar, la empresa también proporciona instalaciones deportivas y programas de bienestar físico y mental. Los empleados tienen acceso a gimnasios, canchas deportivas y actividades recreativas que promueven un estilo de vida saludable.

Ambiente Dinámico y Energético

El ritmo de trabajo en Nike es rápido y exigente, lo que crea un ambiente vibrante y lleno de energía. Este dinamismo es especialmente atractivo para aquellos que prosperan en entornos de alta presión y que disfrutan de la emoción de trabajar en una industria competitiva y en constante evolución.

Desarrollo Profesional

Nike ofrece numerosas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. La empresa invierte en la capacitación y el desarrollo de sus empleados, proporcionando acceso a programas de formación, cursos y oportunidades de avance dentro de la organización. Este enfoque en el desarrollo ayuda a los empleados a alcanzar sus metas profesionales y a crecer dentro de la empresa.

Compromiso con la Responsabilidad Social

Nike también se preocupa por su impacto social y ambiental. Los empleados tienen la oportunidad de participar en iniciativas de responsabilidad social corporativa, lo que puede incluir trabajo comunitario, programas de sostenibilidad y otras actividades que contribuyen positivamente a la sociedad.

Trabajar en Nike significa ser parte de un entorno laboral dinámico, colaborativo e innovador, donde se valora el bienestar de los empleados y se fomenta su desarrollo profesional en un contexto de respeto por la diversidad y la inclusión.

Horario de trabajo en Nike

El horario de trabajo en Nike puede variar dependiendo del puesto y la ubicación específica. Aquí hay un desglose general de los diferentes tipos de horarios que los empleados de Nike pueden experimentar:

Tiendas Minoristas

Para los empleados que trabajan en tiendas minoristas de Nike, los horarios suelen ser bastante flexibles para adaptarse a las necesidades operativas de la tienda. Esto puede incluir:

• Horarios de Tiempo Completo: Generalmente, un horario de tiempo completo en retail incluye trabajar entre 35 y 40 horas por semana. Los turnos pueden variar e incluir fines de semana y noches, especialmente en tiendas ubicadas en centros comerciales o áreas de alto tráfico.
• Horarios de Medio Tiempo: Los empleados a medio tiempo pueden trabajar entre 20 y 30 horas por semana, con una flexibilidad similar en términos de turnos, incluyendo fines de semana y horarios nocturnos.

Oficinas Corporativas

En las oficinas corporativas de Nike, ubicadas en lugares como Beaverton, Oregón (sede central), los horarios de trabajo tienden a ser más estándar, aunque también pueden ofrecer flexibilidad:

• Horarios de Oficina Estándar: Un horario típico de oficina puede ser de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., aunque esto puede variar según el departamento y las responsabilidades específicas del rol.
• Trabajo Remoto y Horarios Flexibles: En algunas posiciones corporativas, Nike ofrece opciones de trabajo remoto y horarios flexibles. Esto permite a los empleados ajustar sus horas de trabajo para equilibrar mejor sus responsabilidades personales y profesionales.

Centros de Distribución y Logística

Los empleados que trabajan en los centros de distribución y logística pueden tener horarios de trabajo que incluyen turnos diurnos, nocturnos y de fin de semana, debido a la naturaleza operativa de estas instalaciones que pueden funcionar 24/7 para cumplir con las demandas de distribución global.

Eventos y Proyectos Especiales

Algunos empleados de Nike pueden estar involucrados en eventos especiales, lanzamientos de productos o proyectos que requieren horarios fuera de lo común, incluyendo horas extras y trabajo durante fines de semana para asegurar el éxito de estos eventos.

Nike se esfuerza por ofrecer un ambiente de trabajo que apoye la flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Dependiendo del rol y la ubicación, los empleados pueden encontrar una variedad de opciones que les permitan gestionar eficazmente sus horarios mientras cumplen con las demandas de su puesto.

Puestos de trabajo en Nike

Nike ofrece una amplia variedad de puestos de trabajo en diferentes áreas y niveles de experiencia. Aquí tienes una lista de algunos de los puestos de trabajo más comunes en Nike:

Ventas y Retail:

• Asociado de Ventas: Asistir a los clientes en la tienda, ofrecer recomendaciones y mantener el inventario.
• Gerente de Tienda: Supervisar las operaciones diarias de la tienda, gestionar al personal y asegurar que se cumplan los objetivos de ventas.
• Especialista en Merchandising Visual: Crear y mantener exhibiciones atractivas de productos en la tienda.

Marketing y Comunicación:

• Especialista en Marketing: Desarrollar y ejecutar campañas de marketing para promover productos y la marca.
• Gerente de Relaciones Públicas: Gestionar la comunicación con los medios y las relaciones públicas.
• Diseñador Gráfico: Crear materiales visuales para campañas publicitarias y promociones.

Diseño y Desarrollo de Productos:

• Diseñador de Calzado: Diseñar nuevos modelos de zapatos que combinen funcionalidad y estética.
• Ingeniero de Materiales: Investigar y desarrollar nuevos materiales para mejorar la calidad de los productos.
• Gerente de Desarrollo de Productos: Coordinar el proceso de desarrollo de nuevos productos desde la concepción hasta la producción.

Tecnología y Digital:

• Desarrollador de Software: Crear y mantener aplicaciones y sistemas que soportan las operaciones de Nike.
• Analista de Datos: Analizar datos para obtener insights que mejoren las estrategias de negocio.
• Gerente de Proyectos de TI: Supervisar proyectos tecnológicos, asegurando que se completen a tiempo y dentro del presupuesto.

Operaciones y Logística:

• Gerente de Logística: Supervisar la distribución y el almacenamiento de productos.
• Especialista en Cadena de Suministro: Optimizar los procesos de la cadena de suministro para mejorar la eficiencia.
• Coordinador de Inventario: Gestionar y controlar el inventario de productos.

Recursos Humanos:

• Generalista de Recursos Humanos: Manejar aspectos de reclutamiento, capacitación y gestión de empleados.
• Especialista en Compensación y Beneficios: Desarrollar y gestionar programas de compensación y beneficios para los empleados.
• Gerente de Desarrollo de Talento: Crear programas de desarrollo profesional y de liderazgo para empleados.

Finanzas y Contabilidad:

• Contador: Gestionar registros financieros y asegurar el cumplimiento de las normas contables.
• Analista Financiero: Evaluar el desempeño financiero y desarrollar estrategias para mejorar la rentabilidad.
• Gerente de Control de Presupuestos: Supervisar y controlar los presupuestos de la empresa.

Estos son solo algunos ejemplos de los muchos puestos disponibles en Nike. La empresa ofrece oportunidades en diversas áreas que se adaptan a diferentes habilidades e intereses, permitiendo a los empleados crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la organización.

Sueldos en Nike ¿Cuánto Paga?

Los sueldos en Nike pueden variar significativamente dependiendo del puesto, la ubicación, la experiencia y el nivel de responsabilidad. A continuación se presentan estimaciones de sueldos para algunos de los roles comunes en Nike:

Ventas y Retail:

• Asociado de Ventas: Entre $10 y $15 por hora, dependiendo de la ubicación y experiencia.
• Gerente de Tienda: Alrededor de $50,000 a $70,000 anuales, con variaciones según la región y el tamaño de la tienda.
• Especialista en Merchandising Visual: Aproximadamente $30,000 a $50,000 anuales.

Marketing y Comunicación:

• Especialista en Marketing: Entre $50,000 y $75,000 anuales.
• Gerente de Relaciones Públicas: Alrededor de $70,000 a $100,000 anuales.
• Diseñador Gráfico: Entre $45,000 y $70,000 anuales.

Diseño y Desarrollo de Productos:

• Diseñador de Calzado: Aproximadamente $70,000 a $100,000 anuales.
• Ingeniero de Materiales: Entre $80,000 y $110,000 anuales.
• Gerente de Desarrollo de Productos: Alrededor de $90,000 a $130,000 anuales.

Tecnología y Digital:

• Desarrollador de Software: Entre $90,000 y $130,000 anuales.
• Analista de Datos: Aproximadamente $70,000 a $100,000 anuales.
• Gerente de Proyectos de TI: Alrededor de $100,000 a $140,000 anuales.

Operaciones y Logística:

• Gerente de Logística: Entre $80,000 y $110,000 anuales.
• Especialista en Cadena de Suministro: Aproximadamente $70,000 a $90,000 anuales.
• Coordinador de Inventario: Entre $40,000 y $60,000 anuales.

Recursos Humanos:

• Generalista de Recursos Humanos: Entre $60,000 y $80,000 anuales.
• Especialista en Compensación y Beneficios: Aproximadamente $70,000 a $90,000 anuales.
• Gerente de Desarrollo de Talento: Alrededor de $90,000 a $120,000 anuales.

Finanzas y Contabilidad:

• Contador: Entre $60,000 y $80,000 anuales.
• Analista Financiero: Aproximadamente $70,000 a $90,000 anuales.
• Gerente de Control de Presupuestos: Alrededor de $90,000 a $120,000 anuales.

Ventajas y desventajas de trabajar en Nike

Trabajar en Nike tiene tanto ventajas como desventajas, dependiendo de la perspectiva y las prioridades individuales. A continuación se presentan algunas de las principales ventajas y desventajas de trabajar en la empresa:

Tener un trabajo en Nike puede ser una experiencia muy gratificante para quienes disfrutan de un entorno dinámico y creativo, valoran el desarrollo profesional y están comprometidos con los valores de la empresa. Sin embargo, también puede ser desafiante debido a las altas expectativas, la presión y la necesidad de adaptarse rápidamente a los cambios constantes.

Opiniones sobre trabajar en Nike

Las opiniones sobre trabajar en Nike varían entre los empleados, y estas pueden depender de factores como el rol específico, la ubicación, y las expectativas individuales. A continuación se presentan algunas opiniones comunes, tanto positivas como negativas, sobre trabajar en Nike:

Las opiniones sobre trabajar en Nike son positivas en muchos aspectos, especialmente en relación con la cultura de innovación, los beneficios y la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. Sin embargo, los desafíos relacionados con el equilibrio trabajo-vida personal, la alta presión y la necesidad de adaptarse rápidamente a los cambios también son mencionados. Como en cualquier empresa grande, las experiencias pueden variar ampliamente dependiendo del rol específico y del equipo con el que se trabaje.

Puedes Leer:

• Trabajar en Chewy: Cómo Aplicar, Requisitos, Pago, CV y Más
• Trabajar en Bath & Body Works: Cómo Aplicar, Requisitos, Pago, CV y Más
• Trabajar en Adobe: Cómo Aplicar, Requisitos, Pago, CV y Más
• Trabajar en Whole Foods: Cómo Aplicar, Requisitos, Pago, CV y Más