Trabajar en Family Dollar: Cómo Aplicar, Requisitos, Pago, CV y Más

Trabajar en Family Dollar puede ser una oportunidad valiosa para aquellos que buscan ingresar al mercado laboral minorista. Esta cadena de tiendas, conocida por ofrecer una amplia variedad de productos a precios accesibles, constantemente busca empleados motivados para diferentes posiciones, desde cajeros hasta gerentes de tienda. Aplicar para un trabajo en Family Dollar es un proceso sencillo que puede realizarse en línea o en persona en una de sus muchas ubicaciones. Con su amplia presencia en Estados Unidos, Family Dollar ofrece opciones de empleo en numerosas comunidades, lo que facilita encontrar una posición cercana a tu lugar de residencia.

Para aquellos interesados en trabajar en Family Dollar, es importante conocer los requisitos y expectativas del empleo. Además de un proceso de solicitud claro, los candidatos deben estar preparados para presentar un currículum vitae (CV) que destaque su experiencia relevante y habilidades en atención al cliente. El salario y los beneficios pueden variar según la posición y la ubicación, por lo que es esencial estar informado sobre estos aspectos antes de aplicar. En esta guía, exploraremos en detalle cómo aplicar, los requisitos específicos, la estructura de pago, y cómo preparar un CV efectivo para aumentar tus posibilidades de ser contratado.

Trabajar en Family Dollar ¿Es bueno aplicar?

Trabajar en Family Dollar puede ser una buena opción para aquellos que buscan empleo en el sector minorista, especialmente si están interesados en ganar experiencia en ventas y atención al cliente. La empresa ofrece posiciones tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, lo que puede ser atractivo para personas que buscan flexibilidad en sus horarios. Además, Family Dollar es una cadena con muchas tiendas a lo largo de los Estados Unidos, lo que puede facilitar encontrar una posición cercana a tu lugar de residencia. Los empleados suelen mencionar que es un ambiente de trabajo dinámico y que puede ser una buena entrada al mundo laboral.

Sin embargo, denes tener en cuenta algunos aspectos antes de aplicar. Las opiniones sobre el ambiente de trabajo en Family Dollar son mixtas. Algunos empleados mencionan que los salarios son bajos y que la carga de trabajo puede ser alta, especialmente durante las temporadas de mayor demanda. Además, el crecimiento dentro de la empresa puede ser limitado, dependiendo de la ubicación y de la tienda en particular. Es recomendable investigar y, si es posible, hablar con empleados actuales o anteriores para tener una idea más clara sobre la cultura laboral y las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.

Requisitos para trabajar en Family Dollar

Para trabajar en Family Dollar, es importante cumplir con ciertos requisitos que la empresa establece para asegurar que los candidatos estén preparados para las responsabilidades del puesto. A continuación, se detallan los requisitos generales:

Edad Mínima

La edad mínima para trabajar en Family Dollar es de 18 años. Esta política asegura que los empleados puedan manejar las responsabilidades laborales y cumplir con las regulaciones laborales.

Educación

Si bien no se requiere un diploma de escuela secundaria para todos los puestos, es preferido, especialmente para roles con mayores responsabilidades. Para posiciones de nivel gerencial, un diploma de secundaria o su equivalente es generalmente necesario.

Experiencia

Aunque no siempre es obligatorio, tener experiencia previa en ventas minoristas o atención al cliente puede ser beneficioso. Para puestos gerenciales, se suele requerir experiencia en liderazgo y gestión de equipos.

Habilidades Interpersonales

Es fundamental tener habilidades sólidas de comunicación y atención al cliente, ya que los empleados interactúan regularmente con clientes y colegas.

Flexibilidad Horaria

La disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana y feriados, es un requisito común, dado el horario de operación extendido de las tiendas.

Condición Física

Algunos roles pueden requerir la capacidad de realizar tareas físicas, como levantar y mover mercancías, estar de pie durante largos períodos y realizar tareas repetitivas.

Estos requisitos ayudan a garantizar que los empleados puedan desempeñarse eficazmente en un entorno de trabajo dinámico y orientado al servicio al cliente.

¿Cómo aplicar para trabajar en Family Dollar?

Aplicar para trabajar en Family Dollar es un proceso sencillo que se puede realizar en línea o en persona. Aquí te detallo los pasos para cada método:

Aplicar en Línea

1. Visita el Sitio Web de Carreras: Accede al sitio web oficial de Family Dollar y navega hasta la sección de "Careers" o "Empleos".
2. Buscar Posiciones Disponibles: Utiliza la herramienta de búsqueda para encontrar las vacantes disponibles en tu área. Puedes filtrar los resultados por ubicación, tipo de trabajo (tiempo completo, medio tiempo, gerencia), y más.
3. Crear una Cuenta: Si es tu primera vez aplicando en línea, necesitarás crear una cuenta con tu información personal y de contacto. Esto te permitirá guardar tu progreso y aplicar a múltiples posiciones si lo deseas.
4. Completar la Solicitud: Llena el formulario de solicitud en línea con tus datos personales, experiencia laboral, educación y cualquier otra información requerida. Asegúrate de revisar todo cuidadosamente antes de enviar.
5. Adjuntar el Currículum: Sube tu currículum actualizado y, si se solicita, una carta de presentación. Estos documentos deben resaltar tu experiencia relevante y habilidades para el puesto.
6. Enviar la Solicitud: Una vez que hayas completado todos los campos y adjuntado los documentos necesarios, envía tu solicitud. Recibirás una confirmación por correo electrónico.

Aplicar en Persona

1. Visita una Tienda Local: Dirígete a una tienda Family Dollar cerca de tu ubicación. Puedes encontrar la dirección de las tiendas en el sitio web de Family Dollar.
2. Solicitar un Formulario de Solicitud: Pide hablar con el gerente de la tienda y solicita un formulario de solicitud de empleo. Algunos lugares pueden tener kioscos de solicitud en línea dentro de la tienda.
3. Completar el Formulario: Llena el formulario de solicitud con tu información personal, historial laboral, educación, y otros detalles relevantes. Lleva una copia de tu currículum para adjuntar a la solicitud.
4. Entregar la Solicitud: Una vez que hayas completado el formulario, entrégalo al gerente o al personal de la tienda. Asegúrate de ser cortés y profesional durante esta interacción, ya que puede ser tu primera impresión ante posibles empleadores.
5. Seguimiento: Después de entregar tu solicitud, es una buena práctica hacer un seguimiento con el gerente de la tienda en una o dos semanas para reiterar tu interés en la posición y preguntar sobre el estado de tu solicitud.

Seguir estos pasos te ayudará a completar el proceso de aplicación de manera efectiva y aumentar tus posibilidades de obtener un empleo en Family Dollar.

Historia de Family Dollar

Family Dollar es una cadena de tiendas de descuento fundada en 1959 por Leon Levine en Charlotte, Carolina del Norte. Levine, que entonces tenía solo 21 años, tuvo la visión de crear una tienda que ofreciera productos de calidad a precios bajos. Inspirado por las tiendas de descuento que vio durante un viaje de compras, decidió abrir su primera tienda con un enfoque en la asequibilidad y conveniencia para los clientes.

Desde su primera tienda en Charlotte, Family Dollar experimentó un rápido crecimiento durante las siguientes décadas. La compañía se expandió a lo largo de los Estados Unidos, abriendo nuevas tiendas en diversas comunidades y atrayendo a una amplia base de clientes que buscaban productos a precios accesibles. En 1970, Family Dollar salió a bolsa, cotizando en la Bolsa de Valores de Nueva York, lo que permitió a la empresa recaudar fondos para continuar su expansión. En 2015, Family Dollar fue adquirida por Dollar Tree, Inc., consolidando su posición en el mercado de tiendas de descuento y ampliando aún más su alcance. A lo largo de su historia, Family Dollar ha mantenido su compromiso de ofrecer productos asequibles y ha adaptado su modelo de negocio para satisfacer las necesidades cambiantes de sus clientes.

¿En qué países y ciudades está presente Family Dollar?

Family Dollar es una cadena de tiendas de descuento que opera principalmente en los Estados Unidos. No tiene presencia internacional y todas sus tiendas están ubicadas dentro del territorio estadounidense. A continuación, se detalla más sobre su presencia en los Estados Unidos:

Estados Unidos

Family Dollar tiene una fuerte presencia en una amplia variedad de estados y ciudades a lo largo del país. Algunas de las áreas con mayor concentración de tiendas incluyen:

1. Carolina del Norte: Donde se fundó la empresa y donde todavía tiene una gran cantidad de tiendas.
2. Texas: Con muchas tiendas distribuidas en varias ciudades grandes y pequeñas.
3. Florida: Otra área con una significativa cantidad de tiendas Family Dollar.
4. Nueva York: Presencia tanto en la ciudad como en las áreas suburbanas y rurales.
5. California: Incluyendo tiendas en muchas ciudades grandes y en áreas más pequeñas.

Principales Ciudades

Family Dollar tiene tiendas en muchas ciudades importantes y áreas metropolitanas, tales como:

• Nueva York, NY
• Los Ángeles, CA
• Houston, TX
• Chicago, IL
• Phoenix, AZ
• Philadelphia, PA
• San Antonio, TX
• San Diego, CA
• Dallas, TX
• San José, CA

Zonas Rurales y Suburbanas

Además de las áreas metropolitanas y grandes ciudades, Family Dollar también tiene una presencia significativa en zonas rurales y suburbanas. Esto se debe a su modelo de negocio, que busca estar cerca de las comunidades que necesitan acceso a productos asequibles.

Family Dollar está ampliamente distribuido por todo Estados Unidos, cubriendo tanto áreas urbanas como rurales, pero no tiene operaciones en otros países.

Beneficios de trabajar en Family Dollar

Trabajar en Family Dollar ofrece una serie de beneficios que pueden hacer que esta opción sea atractiva para muchos candidatos. A continuación, se detallan algunos de los principales beneficios:

Beneficios para Empleados

1. Seguro de Salud: Family Dollar ofrece a sus empleados acceso a seguros de salud, dental y de visión. Estos planes están diseñados para proporcionar cobertura y apoyo en diversas necesidades médicas.
2. Seguro de Vida y de Incapacidad: La empresa también proporciona seguros de vida y de incapacidad a sus empleados, ayudando a proteger su bienestar financiero en caso de eventos inesperados.
3. Plan de Jubilación 401(k): Los empleados pueden participar en el plan de jubilación 401(k) de la empresa, que incluye la opción de contribuciones con igualación por parte de Family Dollar, ayudando a los empleados a ahorrar para su futuro.
4. Descuentos para Empleados: Los empleados de Family Dollar pueden aprovechar descuentos en productos de la tienda, lo que puede ser un ahorro significativo, especialmente para aquellos que compran con regularidad en las tiendas.
5. Programas de Desarrollo Profesional: Family Dollar ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo profesional, ayudando a los empleados a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras dentro de la empresa.
6. Días de Vacaciones y Tiempo Libre Pagado: La empresa proporciona días de vacaciones y tiempo libre pagado, permitiendo a los empleados equilibrar su vida laboral y personal.

Beneficios Adicionales

1. Ambiente de Trabajo Inclusivo: Family Dollar se esfuerza por crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde se respeten las diferencias y se promueva la igualdad de oportunidades para todos los empleados.
2. Oportunidades de Ascenso: La empresa valora el crecimiento interno y ofrece diversas oportunidades de ascenso para los empleados que demuestran dedicación y habilidades de liderazgo.
3. Apoyo a la Educación: En algunos casos, Family Dollar puede ofrecer asistencia para la educación continua, ayudando a los empleados a obtener nuevas calificaciones y avanzar en sus carreras.

Estos beneficios hacen que trabajar en Family Dollar sea una opción atractiva para aquellos que buscan estabilidad, crecimiento profesional y un paquete de beneficios competitivo en el sector minorista.

¿Cómo es trabajar en Family Dollar?

Trabajar en Family Dollar ofrece una experiencia diversa que puede variar dependiendo de la ubicación y el equipo de trabajo específico. Sin embargo, hay algunos aspectos comunes del ambiente laboral que se destacan:

Ambiente de Trabajo

1. Dinámico y Rápido: El ambiente en Family Dollar tiende a ser muy dinámico y rápido, especialmente en las tiendas con alto volumen de clientes. Los empleados deben ser capaces de manejar múltiples tareas simultáneamente, desde atender a los clientes hasta reponer inventario y mantener la tienda organizada.
2. Trabajo en Equipo: La colaboración y el trabajo en equipo son fundamentales en Family Dollar. Los empleados a menudo trabajan juntos para asegurar que la tienda funcione sin problemas, ayudando a sus compañeros cuando sea necesario y compartiendo responsabilidades.
3. Enfoque en el Cliente: El servicio al cliente es una prioridad. Los empleados deben ser amables, pacientes y dispuestos a ayudar a los clientes con sus necesidades. Esto incluye responder preguntas, resolver problemas y garantizar que los clientes tengan una experiencia de compra positiva.
4. Desafiante pero Gratificante: El trabajo puede ser desafiante debido a la carga de trabajo y la necesidad de mantener altos estándares de atención al cliente. Sin embargo, muchos empleados encuentran gratificación en superar estos desafíos y en el reconocimiento de su esfuerzo y dedicación.

Cultura y Gestión

1. Inclusividad y Diversidad: Family Dollar promueve un ambiente inclusivo y diverso, donde se valoran las diferencias y se fomenta la igualdad de oportunidades. Esto contribuye a un ambiente de trabajo donde todos los empleados se sienten valorados y respetados.
2. Soporte y Capacitación: La empresa proporciona capacitación inicial y continua para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades y a estar preparados para sus roles. Además, los gerentes suelen estar disponibles para proporcionar orientación y apoyo.
3. Oportunidades de Crecimiento: Family Dollar ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Los empleados que muestran iniciativa y habilidades de liderazgo pueden avanzar a roles de mayor responsabilidad, como supervisores o gerentes de tienda.
4. Desafíos y Estrés: Como en muchos trabajos minoristas, los empleados pueden enfrentar estrés debido a las demandas del trabajo, especialmente durante las temporadas de alto tráfico como las vacaciones. Sin embargo, un equipo solidario y una buena gestión pueden mitigar estos desafíos.

Balance Trabajo-Vida

1. Horarios Flexibles: Family Dollar ofrece horarios flexibles, lo cual es beneficioso para los empleados que necesitan equilibrar otras responsabilidades, como la escuela o la familia. Sin embargo, la disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados puede ser requerida.
2. Ambiente Seguro: La empresa se esfuerza por mantener un ambiente de trabajo seguro, proporcionando el equipo y la capacitación necesarios para garantizar la seguridad de los empleados y clientes.

trabajar en Family Dollar puede ser una experiencia dinámica y desafiante pero también gratificante, especialmente para aquellos que disfrutan del trabajo en equipo y del servicio al cliente. La cultura inclusiva y las oportunidades de crecimiento profesional son aspectos destacados del ambiente laboral en Family Dollar.

Horario de trabajo en Family Dollar

El horario de trabajo en Family Dollar puede variar según la posición, la ubicación de la tienda y las necesidades operativas. Aquí hay una descripción general de los horarios típicos para diferentes roles dentro de la empresa:

Horarios Generales

1. Horas de Operación de la Tienda: La mayoría de las tiendas Family Dollar están abiertas de 8:00 AM a 10:00 PM, siete días a la semana, incluyendo fines de semana y feriados. Esto puede variar ligeramente según la ubicación específica.

Horarios por Posición

1. Cajeros y Asociados de Ventas:
   • Turnos Diurnos y Nocturnos: Los cajeros y asociados de ventas suelen trabajar en turnos que pueden abarcar desde la apertura de la tienda hasta su cierre. Esto incluye turnos diurnos y nocturnos.
   • Horas Parciales y Completa: Dependiendo de la tienda y las necesidades, los empleados pueden trabajar a tiempo parcial (generalmente entre 20-30 horas a la semana) o a tiempo completo (alrededor de 40 horas a la semana).
2. Supervisores de Tienda:
   • Turnos Flexibles: Los supervisores suelen tener horarios más flexibles, que pueden incluir tanto turnos diurnos como nocturnos, para asegurar la supervisión adecuada durante todas las horas de operación de la tienda.
   • Horas Completa: Generalmente, los supervisores trabajan a tiempo completo y pueden tener que estar disponibles para trabajar horas extras durante períodos de alta demanda.
3. Gerentes de Tienda:
   • Disponibilidad Completa: Los gerentes de tienda a menudo necesitan estar disponibles en cualquier momento, ya que son responsables de la operación general de la tienda. Esto puede incluir trabajar fines de semana y feriados.
   • Horas Extensas: Los gerentes pueden trabajar más de las 40 horas típicas a la semana, especialmente durante inventarios, promociones especiales y períodos de alta demanda.

Consideraciones Adicionales

• Fines de Semana y Feriados: Dado que Family Dollar está abierto todos los días de la semana, se espera que los empleados estén disponibles para trabajar durante los fines de semana y feriados. Esto es particularmente importante durante las temporadas de compras más concurridas.
• Flexibilidad: La flexibilidad en la disponibilidad horaria es un aspecto importante para los empleados de Family Dollar, ya que las necesidades de la tienda pueden cambiar y requerir ajustes en los horarios.

Balance Trabajo-Vida

• Horario Rotativo: En algunos casos, se implementan horarios rotativos para garantizar que todos los empleados tengan una oportunidad justa de trabajar en diferentes turnos y descansar en días alternos.

Los horarios de trabajo en Family Dollar pueden ser bastante flexibles y variados, dependiendo de la posición y las necesidades de la tienda. La disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos fines de semana y feriados, es una expectativa común en la mayoría de los roles dentro de la empresa.

Puestos de trabajo en Family Dollar

Family Dollar ofrece una variedad de puestos de trabajo que van desde roles de nivel de entrada hasta posiciones de gestión. Aquí se presentan algunos de los principales puestos disponibles en la empresa:

Puestos de Nivel de Entrada

1. Cajero(a):
   • Descripción: Responsable de manejar las transacciones en la caja registradora, atender a los clientes, y mantener la zona de caja organizada.
   • Requisitos: Buenas habilidades de atención al cliente y capacidad para manejar dinero.
2. Asociado(a) de Ventas:
   • Descripción: Ayuda a los clientes en la tienda, repone inventarios, y asegura que los productos estén bien presentados y accesibles.
   • Requisitos: Habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.

Puestos de Nivel Intermedio

1. Supervisor(a) de Tienda:
   • Descripción: Asiste al gerente de la tienda en las operaciones diarias, supervisa a los empleados de nivel de entrada, y ayuda con la gestión del inventario y la atención al cliente.
   • Requisitos: Experiencia previa en ventas minoristas y habilidades de liderazgo.
2. Asistente de Gerente:
   • Descripción: Apoya al gerente de la tienda en todas las áreas operativas, incluyendo la supervisión del personal, gestión de inventario, y cumplimiento de objetivos de ventas.
   • Requisitos: Experiencia significativa en ventas minoristas y habilidades de gestión.

Puestos de Gestión

1. Gerente de Tienda:
   • Descripción: Responsable de la operación general de la tienda, incluyendo la gestión del personal, inventario, ventas, y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
   • Requisitos: Experiencia extensa en gestión de ventas minoristas, habilidades de liderazgo, y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.

Puestos Especializados

1. Gerente de Distrito:
   • Descripción: Supervisa varias tiendas dentro de un distrito específico, asegurando que todas operen de manera eficiente y cumplan con los objetivos de ventas y estándares de la empresa.
   • Requisitos: Amplia experiencia en gestión de ventas minoristas y habilidades de liderazgo a nivel regional.
2. Especialista en Inventario:
   • Descripción: Maneja el inventario de la tienda, asegurando que los productos estén bien abastecidos y organizados. Realiza pedidos y controla el inventario para minimizar pérdidas.
   • Requisitos: Experiencia en manejo de inventario y habilidades organizativas.

Oportunidades de Desarrollo Profesional

Family Dollar también ofrece programas de capacitación y desarrollo profesional para ayudar a los empleados a avanzar en sus carreras. Los empleados pueden participar en programas de liderazgo y gestión que les permiten ascender a roles de mayor responsabilidad dentro de la empresa.

Family Dollar ofrece una amplia gama de puestos de trabajo que pueden satisfacer diversas habilidades y niveles de experiencia, desde roles de entrada hasta posiciones de alta gestión. Esta variedad permite a los empleados crecer y desarrollarse dentro de la empresa.

Sueldos en Family Dollar ¿Cuánto Paga?

Los sueldos en Family Dollar varían según la posición, la experiencia del empleado y la ubicación de la tienda. A continuación, se detallan los rangos salariales aproximados para diferentes roles dentro de la empresa:

Puestos de Nivel de Entrada

1. Cajero(a) y Asociado(a) de Ventas:
   • Salario Promedio: Entre $9 y $12 por hora.
   • Descripción: Los salarios para estos roles suelen comenzar en el salario mínimo o un poco más alto, dependiendo del estado y la ciudad.

Puestos de Nivel Intermedio

1. Supervisor(a) de Tienda:
   • Salario Promedio: Entre $11 y $15 por hora.
   • Descripción: Los supervisores ganan más debido a sus responsabilidades adicionales, como la supervisión del personal y el manejo de las operaciones diarias.
2. Asistente de Gerente:
   • Salario Promedio: Entre $12 y $18 por hora.
   • Descripción: Los asistentes de gerente tienen salarios más altos que los asociados de ventas debido a sus responsabilidades en la gestión de la tienda.

Puestos de Gestión

1. Gerente de Tienda:
   • Salario Promedio: Entre $40,000 y $60,000 anuales.
   • Descripción: Los gerentes de tienda reciben un salario anual en lugar de uno por hora, y sus ingresos pueden variar significativamente según la experiencia y el tamaño de la tienda.

Puestos Especializados

1. Gerente de Distrito:
   • Salario Promedio: Entre $70,000 y $90,000 anuales.
   • Descripción: Los gerentes de distrito, que supervisan varias tiendas, tienen salarios más altos debido a sus mayores responsabilidades y la necesidad de viajar entre las tiendas de su distrito.

Beneficios Adicionales

Además del salario base, Family Dollar ofrece varios beneficios adicionales que pueden contribuir al valor total de la compensación, tales como:

• Bonos: Algunos puestos, especialmente los de gestión, pueden ser elegibles para bonos basados en el rendimiento.
• Beneficios de Salud: Incluyendo seguro médico, dental y de visión.
• Plan de Jubilación 401(k): Con contribuciones igualadas por la empresa.
• Descuentos para Empleados: En productos de la tienda.
• Tiempo Libre Pagado: Vacaciones y días de enfermedad.

Variación por Ubicación

Es importante tener en cuenta que los salarios pueden variar significativamente según la ubicación debido a las diferencias en el costo de vida y las leyes de salario mínimo en distintos estados y ciudades.

Family Dollar ofrece una gama de salarios que reflejan las diferentes responsabilidades y niveles de experiencia requeridos para cada puesto. Además del salario, los empleados pueden beneficiarse de varios beneficios adicionales que aumentan el valor total de su compensación.

Ventajas y desventajas de trabajar en Family Dollar

Trabajar en Family Dollar puede tener tanto ventajas como desventajas. A continuación, se presentan algunos de los aspectos más destacados:

Trabajar en Family Dollar tiene tanto ventajas como desventajas. Puede ser una buena opción para quienes buscan experiencia en el sector minorista y valoran la flexibilidad y las oportunidades de desarrollo profesional. Sin embargo, los salarios bajos y la alta carga de trabajo son factores que los candidatos deben considerar antes de aplicar.

Opiniones sobre trabajar en Family Dollar

Las opiniones sobre trabajar en Family Dollar varían según las experiencias individuales de los empleados. Aquí se presentan algunas de las opiniones positivas y negativas más comunes:

Trabajar en Family Dollar puede ofrecer beneficios significativos, como un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de crecimiento, y beneficios adicionales. Sin embargo, los desafíos como los salarios bajos, la alta carga de trabajo y los horarios irregulares son factores importantes que los empleados potenciales deben considerar. Las experiencias pueden variar ampliamente, por lo que es útil investigar y, si es posible, hablar con empleados actuales o anteriores para obtener una visión más completa.

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