Trabajar en Mango: Cómo Aplicar, Requisitos, Pago, CV y Más

Trabajar en Mango, una reconocida multinacional de moda, ofrece una oportunidad interesante para aquellos apasionados por el sector y que buscan desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y multicultural. Con más de 15,000 empleados a nivel mundial, Mango se destaca por su enfoque en la formación continua y la promoción interna, permitiendo a sus trabajadores crecer dentro de la empresa. La empresa busca personas motivadas, flexibles y con una fuerte orientación al cliente, lo que se refleja en la diversidad de puestos disponibles, desde vendedores y cajeros hasta roles más especializados en áreas como logística, marketing y tecnología​​.

Para aplicar a un puesto en Mango, es esencial seguir algunos pasos clave. Primero, es necesario revisar las ofertas de empleo en el portal oficial de Mango o en plataformas como InfoJobs y LinkedIn. Los requisitos varían según el puesto, pero generalmente incluyen tener estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y habilidades en atención al cliente. El proceso de selección puede incluir varias entrevistas, tanto grupales como individuales, y es importante preparar un currículum actualizado que destaque la experiencia relevante y las competencias clave. Además, los salarios en Mango son competitivos, con sueldos base que varían según el rol y la experiencia del candidato, asegurando una compensación justa dentro del mercado laboral​.

Trabajar en Mango ¿Es bueno aplicar?

Trabajar en Mango puede ser una opción atractiva para aquellos interesados en el mundo de la moda y que buscan una empresa con un buen ambiente laboral. Muchos empleados destacan positivamente el entorno colaborativo y el apoyo entre compañeros, lo que contribuye a un ambiente de trabajo agradable y motivador. Además, Mango ofrece oportunidades de crecimiento profesional y formación continua, lo que permite a los empleados desarrollar sus habilidades y avanzar dentro de la empresa. Los sueldos suelen ser competitivos dentro del sector, con salarios base que van desde los 950 a 1000 euros al mes para los vendedores, y alrededor de 1100 euros para mozos de almacén​.

Sin embargo, también existen opiniones negativas que es importante considerar. Algunos empleados mencionan la presión constante por alcanzar objetivos de venta, lo que puede generar un ambiente estresante. Además, se ha reportado que en ocasiones las horas extras no son remuneradas adecuadamente, y que la flexibilidad en los horarios puede ser limitada, especialmente en épocas de alta demanda como las rebajas. La experiencia laboral en Mango puede variar significativamente dependiendo del puesto y la ubicación, por lo que es esencial evaluar tanto los aspectos positivos como los negativos antes de decidir aplicar​.

Requisitos para trabajar en Mango

Para trabajar en Mango, una empresa de moda con presencia internacional, hay ciertos requisitos que los candidatos deben cumplir. A continuación se detallan los principales requisitos:

Requisitos Generales

1. Edad Mínima: La edad mínima para trabajar en Mango es de 18 años, aunque en algunos casos específicos, podrían considerar candidatos de 16 o 17 años con el permiso correspondiente de los padres o tutores y cumpliendo con la normativa laboral aplicable a menores de edad​.
2. Educación: Se requiere tener al menos la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Para puestos más técnicos o especializados, pueden solicitar formación superior o universitaria, dependiendo de las responsabilidades del puesto.
3. Experiencia: Para roles básicos como vendedor o cajero, generalmente no se requiere experiencia previa, aunque es valorada. Para posiciones de mayor responsabilidad, como encargados de tienda o roles administrativos, se suele exigir experiencia previa en el sector y habilidades específicas.
4. Habilidades: Es importante tener habilidades en atención al cliente, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. También se valoran competencias en ventas, manejo de caja y conocimientos básicos de informática para algunos puestos.

Proceso de Selección

El proceso de selección en Mango incluye varias etapas, que pueden variar según el puesto. Comúnmente, se realiza una entrevista grupal seguida de entrevistas individuales con los responsables de recursos humanos y del departamento correspondiente. Es esencial preparar un currículum actualizado que refleje la experiencia relevante y las competencias necesarias para el puesto al que se aplica​.

¿Cómo aplicar para trabajar en Mango?

Para aplicar a un puesto de trabajo en Mango (España), sigue estos pasos:

1. Revisar Ofertas de Empleo

Accede a las ofertas de empleo disponibles en el portal de empleo de Mango o en plataformas como InfoJobs y LinkedIn. En estas plataformas, podrás buscar posiciones según tu ubicación y las áreas de interés (tiendas, logística, administración, tecnología, etc.)​

2. Preparar el Currículum

Asegúrate de tener un currículum actualizado que refleje tu experiencia relevante, habilidades y formación. Destaca tus competencias en atención al cliente, ventas y cualquier experiencia previa en el sector de la moda o retail.

3. Crear un Perfil en la Plataforma de Empleo

Regístrate en la plataforma de empleo de Mango o en los portales donde encuentres las ofertas (como InfoJobs). Completa tu perfil con toda la información necesaria y sube tu currículum. Esta plataforma te permitirá recibir alertas sobre nuevas ofertas que se ajusten a tu perfil​.

4. Aplicar a las Ofertas

Selecciona la oferta que más te interese y revisa los requisitos específicos del puesto. Haz clic en "Aplicar" y sigue las instrucciones para enviar tu candidatura. Asegúrate de completar todos los campos requeridos y adjuntar cualquier documento adicional solicitado (como cartas de presentación).

5. Proceso de Selección

Si tu candidatura es preseleccionada, recibirás una invitación para una entrevista. El proceso puede incluir entrevistas grupales e individuales, y en algunos casos, pruebas prácticas o dinámicas de grupo para evaluar tus habilidades y compatibilidad con el equipo de Mango​.

Consejos Adicionales

• Visita Tiendas Locales: Aunque la mayoría de las aplicaciones se gestionan en línea, algunas tiendas locales pueden aceptar currículums en persona, especialmente si están realizando aperturas o contrataciones específicas.
• Redes Sociales: Sigue las cuentas de Mango en LinkedIn y otras redes sociales para estar al tanto de nuevas oportunidades y eventos de reclutamiento.

Siguiendo estos pasos, estarás bien preparado para aplicar a un puesto en Mango y aumentar tus posibilidades de éxito en el proceso de selección.

Historia de Mango

Mango es una multinacional española especializada en el diseño, fabricación y comercialización de prendas de vestir y accesorios para mujeres, hombres y niños. Fundada en 1984 por Isak Andic y su hermano Nahman Andic, Mango ha crecido desde una única tienda en el Paseo de Gracia de Barcelona a tener una presencia global con más de 2.200 tiendas en 109 países.

Historia y Evolución

Fundación y Primeros Años (1984-1990):

• 1984: Isak Andic abre la primera tienda de Mango en el Paseo de Gracia de Barcelona, enfocándose en moda femenina.
• 1985-1990: La compañía expande rápidamente dentro de España, consolidando su marca y estilo distintivo que combina moda asequible con tendencias contemporáneas.

Expansión Internacional (1992-2000):

• 1992: Mango abre su primera tienda internacional en Portugal, marcando el inicio de su expansión global.
• 1995-2000: Durante esta década, Mango establece una presencia significativa en mercados europeos y asiáticos, abriendo tiendas en Francia, Reino Unido, Alemania, y Japón.

Diversificación y Crecimiento (2000-Presente):

• 2006: Mango lanza su línea de moda masculina, HE by Mango (ahora conocida simplemente como Mango Man), diversificando su oferta y atrayendo a un público masculino.
• 2011: La empresa continúa su expansión en mercados emergentes y lanza su tienda online, ofreciendo sus productos a nivel global a través de internet.
• 2013: Mango inaugura su megastore en el Passeig de Gracia, consolidando su presencia en Barcelona y destacando como uno de los retailers de moda más importantes de España.
• 2020: En respuesta a la pandemia de COVID-19, Mango fortalece su plataforma de e-commerce y adapta su estrategia de ventas para satisfacer la creciente demanda online.

Innovación y Sostenibilidad

Mango ha mantenido un compromiso con la innovación y la sostenibilidad. Ha implementado programas para reducir su impacto ambiental, incluyendo el uso de materiales sostenibles y la reducción de su huella de carbono. Además, la empresa ha apostado por la digitalización y la modernización de sus procesos de producción y distribución, mejorando la eficiencia y la capacidad de respuesta a las tendencias del mercado​.

Mango se ha consolidado como una marca líder en la industria de la moda, reconocida por su estilo sofisticado y accesible, y su capacidad para adaptarse a los cambios en el mercado global.

¿En qué países y ciudades está presente Mango?

Mango, la multinacional española de moda, está presente en más de 115 países alrededor del mundo, con aproximadamente 2,700 puntos de venta. La empresa tiene una significativa presencia en Europa, América, Asia y África, y continúa expandiéndose, especialmente en mercados emergentes y estratégicos.

En Europa, Mango tiene tiendas en ciudades clave como:

• Madrid
• Barcelona
• París
• Londres
• Berlín
• Milán

En América, se encuentran en ciudades como:

• Nueva York
• Los Ángeles
• Miami
• Ciudad de México

También tienen una fuerte presencia en Asia, con tiendas en:

• Tokio
• Pekín
• Shanghái
• Seúl

En África, con tiendas en:

• Casablanca
• Johannesburgo​.

La expansión reciente de Mango incluye una notable incursión en el mercado estadounidense, donde planean abrir 30 nuevas tiendas en 2024, sumando un total de 40 tiendas propias en el país. Esta expansión abarca tanto la Costa Este, con nuevas aperturas en Boston y Washington, D.C., como la Costa Oeste, incluyendo una tienda en San Diego. Además, Mango ha implementado un programa de fidelización llamado "Mango Likes You" en 16 países, que promueve la sostenibilidad y la participación comunitaria, ofreciendo beneficios exclusivos a sus clientes​.

Beneficios de trabajar en Mango

Trabajar en Mango en España ofrece una serie de beneficios tanto en términos profesionales como personales. Aquí se detallan algunos de los principales beneficios:

Beneficios Profesionales

1. Oportunidades de Crecimiento y Desarrollo Profesional: Mango ofrece programas de formación continua y promoción interna, lo que permite a los empleados desarrollar sus habilidades y avanzar en su carrera dentro de la empresa. La compañía valora la formación y la capacitación, facilitando el crecimiento profesional de sus trabajadores​.
2. Ambiente de Trabajo Dinámico y Creativo: Trabajar en una empresa de moda como Mango implica estar en un entorno dinámico, creativo y multicultural. Esto es especialmente atractivo para aquellos que tienen una pasión por la moda y desean estar al día con las últimas tendencias​.
3. Red de Tiendas Globales: Con una presencia en más de 115 países, Mango ofrece la posibilidad de trabajar en distintos entornos y culturas, lo cual enriquece la experiencia profesional y personal de sus empleados​.

Beneficios Personales y Laborales

1. Descuentos en Productos: Los empleados de Mango disfrutan de descuentos en la compra de productos de la marca, lo que es un beneficio atractivo para aquellos apasionados por la moda.
2. Programa de Fidelización Interna: Mango implementa programas de beneficios y fidelización que incluyen incentivos y recompensas, así como acceso a ventas privadas y colecciones exclusivas​.
3. Balance Trabajo-Vida: A pesar de las demandas del trabajo en retail, Mango se esfuerza por proporcionar un equilibrio entre la vida laboral y personal, con horarios flexibles y diversas oportunidades de empleo que se ajustan a diferentes necesidades y estilos de vida​.
4. Entorno de Trabajo Colaborativo: Los empleados destacan el ambiente de trabajo colaborativo y el apoyo mutuo entre compañeros, lo que contribuye a un entorno laboral positivo y motivador​.

Trabajar en Mango no solo ofrece un entorno profesional enriquecedor con oportunidades de crecimiento, sino también beneficios personales que hacen que la experiencia laboral sea satisfactoria y equilibrada.

¿Cómo es trabajar en Mango?

Trabajar en Mango en España se caracteriza por un ambiente laboral dinámico, creativo y colaborativo. Aquí te detallo cómo es el entorno de trabajo en esta empresa:

Ambiente Colaborativo y de Apoyo

El ambiente laboral en Mango es generalmente percibido como colaborativo y de apoyo. Los empleados destacan la buena relación entre compañeros y la disposición para ayudar a los nuevos integrantes del equipo. Esta atmósfera de camaradería es fundamental en un entorno de venta al por menor, donde el trabajo en equipo y la cooperación son esenciales para alcanzar los objetivos comerciales y proporcionar un buen servicio al cliente​.

Cultura Dinámica y Creativa

Trabajar en el sector de la moda, especialmente en una empresa como Mango, implica estar en un entorno muy dinámico y creativo. Los empleados están en constante contacto con las últimas tendencias y participan en la creación y comercialización de productos de moda. Este aspecto puede ser muy motivador para aquellos apasionados por la moda y la creatividad, ya que les permite estar siempre al tanto de las novedades del sector y contribuir activamente a la imagen y oferta de la marca​.

Alta Exigencia y Objetivos Claros

A pesar de los aspectos positivos, el ambiente laboral en Mango también puede ser exigente. La empresa establece objetivos claros de ventas y rendimiento, lo que puede generar presión sobre los empleados para cumplir con las metas establecidas. Esta presión puede ser tanto un incentivo para mejorar el rendimiento como un desafío para aquellos que prefieren un ritmo de trabajo más relajado​.

Flexibilidad y Oportunidades de Desarrollo

Mango también ofrece cierta flexibilidad en los horarios, lo que permite a los empleados equilibrar mejor su vida laboral y personal. Además, la empresa valora mucho la formación y el desarrollo profesional, proporcionando oportunidades para que los empleados adquieran nuevas habilidades y avancen en sus carreras. Esto se refleja en programas de formación interna y posibilidades de promoción dentro de la empresa​.

Valoración del Entorno de Trabajo

En general, los empleados de Mango valoran positivamente el entorno de trabajo, especialmente por la buena relación entre compañeros y las oportunidades de desarrollo profesional. Sin embargo, es importante estar preparado para un ambiente exigente y competitivo, propio del sector de la moda y las ventas al por menor​.

En resumen, trabajar en Mango puede ser una experiencia muy enriquecedora para aquellos que disfrutan de un entorno dinámico y creativo, aunque también es necesario estar preparado para cumplir con objetivos exigentes y mantener un alto rendimiento constante.

Horario de trabajo en Mango

En Mango, los horarios de trabajo varían según el tipo de contrato y el puesto específico. Aquí se detallan algunos de los aspectos más comunes sobre los horarios en esta empresa:

Horarios Generales

1. Contratos Temporales: En las tiendas de Mango, los contratos temporales suelen abarcar entre 30 y 34 horas semanales, aunque estos pueden ampliarse hasta 40 horas. Estos contratos son de lunes a sábado, con horarios rotativos que pueden ser de mañana o de tarde. Esto permite cierta flexibilidad, adaptándose a las necesidades operativas de la tienda y a la disponibilidad del empleado​.
2. Contratos de Fin de Semana: Mango también ofrece contratos específicos para fines de semana, en los que los empleados trabajan solo los sábados, generalmente alrededor de ocho horas. Este tipo de contrato es ideal para estudiantes o personas que buscan complementar otros trabajos con ingresos adicionales​.
3. Turnos de Almacén: Para los puestos en almacén, los horarios son más intensivos y pueden incluir turnos rotativos de mañana, tarde, noche o incluso turnos de cuatro jornadas. Estos puestos requieren disponibilidad completa para adaptarse a las necesidades logísticas de la empresa​.

Balance Trabajo-Vida

A pesar de la flexibilidad en algunos contratos, los empleados de Mango deben estar preparados para trabajar en horarios que pueden incluir días festivos y temporadas de alta demanda, como las rebajas. Esto puede suponer un reto para mantener un balance adecuado entre la vida laboral y personal, especialmente en roles de tienda donde la atención al cliente es crucial y se requiere una presencia constante​.

Mango ofrece una variedad de horarios de trabajo que pueden adaptarse a diferentes necesidades y estilos de vida, pero también exige flexibilidad y disponibilidad para cubrir las demandas operativas de la empresa.

Puestos de trabajo en Mango

En Mango, hay una amplia variedad de puestos de trabajo disponibles que abarcan diferentes áreas y niveles de responsabilidad. Aquí se detallan algunos de los principales puestos que puedes encontrar en Mango en España:

Puestos en Tienda

1. Dependiente/a (Vendedor/a): Este es uno de los puestos más comunes. Los dependientes son responsables de atender a los clientes, gestionar las ventas, reponer productos y mantener la tienda organizada. No siempre se requiere experiencia previa, pero se valoran las habilidades en atención al cliente y ventas.
2. Cajero/a: Además de realizar las transacciones de venta, los cajeros ayudan en tareas de atención al cliente y soporte general en la tienda.
3. Encargado/a de Sección: Este puesto implica responsabilidades adicionales como supervisar a los dependientes, gestionar inventarios y asegurar que la sección a su cargo funcione de manera eficiente.
4. Responsable de Tienda: Los responsables de tienda supervisan todas las operaciones de la tienda, desde la gestión del personal hasta el control de inventarios y las ventas. Este puesto requiere experiencia previa en roles de liderazgo en retail.

Puestos en Oficinas Centrales

1. Recepcionista: Manejo de llamadas, atención a visitantes y soporte administrativo general.
2. Administrativo/a: Tareas de soporte administrativo en diferentes departamentos, como recursos humanos, finanzas y logística.
3. Analista de Estrategia de Precios: Este puesto implica análisis de mercado, estrategia de precios y apoyo en la toma de decisiones de negocio.
4. Diseñador/a: En el área de diseño de productos, trabajando en la creación de nuevas colecciones y seguimiento de las tendencias de moda.

Puestos en Logística

1. Mozo/a de Almacén: Responsable de la recepción, almacenamiento y envío de mercancías. Puede implicar trabajo en turnos, incluyendo nocturnos.
2. Jefe/a de Almacén: Supervisión de las operaciones del almacén, gestión del personal y aseguramiento del cumplimiento de los estándares de eficiencia y seguridad.

Puestos en Tecnología y E-commerce

1. Técnico/a de E-commerce: Gestión y optimización de la plataforma online de Mango, incluyendo la experiencia del usuario y la integración de nuevas tecnologías.
2. Desarrollador/a de Sistemas: Desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones y sistemas tecnológicos que soportan las operaciones de Mango.

Beneficios y Requisitos

• Beneficios: Descuentos en productos, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo.
• Requisitos: Varían según el puesto, pero generalmente incluyen habilidades en atención al cliente, experiencia en retail (para puestos en tienda), y formación específica y experiencia previa para roles más técnicos y administrativos​.

Para aplicar a estos puestos, puedes visitar el portal de empleo de Mango o plataformas como InfoJobs y LinkedIn donde Mango publica sus ofertas de trabajo.

Sueldos en Mango ¿Cuánto Paga?

Los sueldos en Mango en España varían según el puesto y la experiencia del empleado. A continuación, se detallan los sueldos aproximados para diferentes roles dentro de la empresa:

Puestos en Tienda

1. Dependiente/a (Vendedor/a): El salario medio es de aproximadamente 958 euros al mes.
2. Cajero/a: Los cajeros suelen ganar alrededor de 1.021 euros mensuales.
3. Encargado/a de Sección: Los responsables de sección tienen un salario aproximado de 1.600 euros al mes.
4. Responsable de Tienda: Este puesto puede tener un salario que varía considerablemente dependiendo de la ubicación y el tamaño de la tienda, pero típicamente es superior a los 1.600 euros mensuales.

Puestos en Logística

1. Mozo/a de Almacén: El salario para mozos de almacén es de aproximadamente 1.126 euros al mes.
2. Jefe/a de Almacén: Los jefes de almacén pueden ganar alrededor de 1.400 euros mensuales.

Otros Puestos

• Administrativos/as: Los salarios para roles administrativos pueden variar, pero generalmente están en torno a los 1.200-1.500 euros mensuales, dependiendo del nivel de responsabilidad y experiencia.
• Técnico/a de E-commerce: Estos roles técnicos suelen tener salarios competitivos, alineados con las expectativas del mercado para puestos de tecnología y comercio electrónico.

Beneficios Adicionales

Además de los salarios base, los empleados de Mango pueden recibir otros beneficios como descuentos en productos de la marca, oportunidades de desarrollo profesional y programas de formación continua.

Ventajas y desventajas de trabajar en Mango

Entre los pros y los contras de trabajar en Mango están los siguientes:

Mango ofrece ventajas significativas como oportunidades de crecimiento profesional, descuentos en productos y un ambiente de trabajo colaborativo. Sin embargo, también presenta desafíos como la presión por alcanzar objetivos de venta, posibles horas extra no remuneradas y la naturaleza temporal de muchos contratos. Es importante que los potenciales empleados consideren estos factores al evaluar si Mango es el lugar adecuado para su desarrollo profesional.

Opiniones sobre trabajar en Mango

A continuación, veremos algunas opiniones positivas y negativas sobre trabajar en Mango:

Trabajar en Mango ofrece un entorno creativo y oportunidades de crecimiento, aunque los empleados pueden encontrar desafíos relacionados con la remuneración y la gestión de personal durante los picos de trabajo.

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